关于我县社会工作人才队伍状况的调研报告社会工作人才是以助人为宗旨,运用专业知识和方法,进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才,是现代社会管理与服务的重要力量,在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥着独特作用
党的十六届六中全会提出,“要建设宏大的社会工作人才队伍,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”
加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍,是新形势下县委、县政府一项重要而紧迫的任务
最近,我们通过专题调研、问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式,对全县社会工作人才队伍状况进行了调查,并就如何进一步加强社会工作人才队伍建设进行了思考
一、社会工作人才的内涵及分布范围(一)社会工作、社会工作人员、社会工作者(师)、社会工作人才的内涵什么是社会工作人才
其内涵和评价标准是什么
这是当前研究和探讨社会工作人才队伍建设经常遇到的一个问题
按照党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中“大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设”的要求,社会工作人才,应理解为专业技术人才的组成部分,是专业化的社会工作者
根据今年6月中组部“加强社会工作人才队伍建设问题研究”专题研究班研讨成果,社会工作、社会工作人员、社会工作者(师)、社会工作人才的概念可以界定如下:1、社会工作是社会建设的重要组成部分,它是一种体现社会主义核心价值理念,坚持“助人自助”宗旨,遵循专业伦理规范,在社会服务及管理等领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的专门职业活动
2、社会工作人员是指职业从事社会工作的人
一般不把志愿者或“义工”包括在内
社会工作人员可以在党政机关、事第1页共7页业单位,也可以在