关于县级党校积极服务百千万工程的思考建立开放式的党政干部培训新模式——关于县级党校积极服务“百千万工程”的思考在新一轮大规模党政干部培训的百千万工程中，县级党校、行政学校（以下简称党校）面对的是起着党政管理基础性作用的科级、股级、村支书村主任、公务员等培训对象。省委的决定不仅面向县处级以上领导干部，不仅对省、市级党校，同样对加强基层党政干部培训提出了新的更高的要求，同样对县级党校提出了新的更高的要求。基层党政工作是高层党政工作的基础。基层党政干部的工作能力水平，特别是执政能力和水平的高低，对社会的稳定状况具有极其重要的基础性作用。我省各县党政干部培训对象大体都在人以上。因此，在实施“百千万”培训工程过程中，积极有效发挥县级党校的主阵地、主渠道的职能作用，把“百千万”工程拓展、延伸至县乡村干部，使整个党政干部体系能够不断用现代执政理论、科学知识和现代知识武装起来，而不至出现理论、知识以至能力上的执政断层，使行政金字塔的根基更加牢固，就具有突出重要的意义。作为县级党校自身，如何积极主动并创造性地参与服务这一党政干部培养工程，发挥好应有的职能作用，达到服务培训、支持人才建设的目的，建立开放式的党政干部培训新模式，应当是一种可行的选择。对此，提出以下几点思考。⒈要确立开放性的教育培训理念。现代社会知识理论的传播渠道，早已不再是唯一学校教育、老师面授这一条了，而是越来越呈现出多元的性质。报刊杂志、广播电视，特别是网、远程教育等等，都是获取知识的途径。现代社会的教育培训格局，也早已不再是对象定向式的培训，委培、代培、交流学习、专业进修、交互式培训，多形式并举。各教育单位之间的大门早已向全社会打开，党校也不再党政干部接受教育培训的唯一渠道。因此，采用开放式的党政干部教育培训模式势在必行。⒉要形成开放式的教学布局。新一轮党政干部教育培训教学布局的开放性，主要体现围绕提高执政能力水平这一中心，认识和掌握以执政规律、（更多精彩文章来自“秘书不求第1页共4页人”）人类社会发展规律、构建社会主义和谐社会为主线的基础知识、岗位履职基本知识和与时俱进的现代理论三方面内容相结合的教学新布局。当前，县级党校干部培训的内容主要有：第一层次，马克思主义哲学、政治经济学和社会主义市场经济理论、法学、党建、政党学说；第二层次，政治学、经济学、管理学、行政管理、领导科学、现代科技、依法行政理论、文学历史等以及以“五当代”为主要内容的相关学科；新时期党政干部的基本修养、岗位业务必备知识等；第三层次，科学发展理论、科学执政理论、可持续发展理论、人与自然和谐发展理论、新型工业化道路理论、城市化建设理论、农业产业化理论、行政法和行政诉讼法、现代服务理念、行政成本与行政节约、电子商务与电子政务等等。⒊要实施开放式的组织方式。培训组织方式的开放性，主要体现自主选择与组织安排相结合。在组织实施培训工作中，要组建开放式的培训班次。这是一项基础性工作。要首先将三个层次及分年度的全部培训内容，发放到每个培训对象手中，从各自工作岗位的实际出发，广泛征求他们的意见，除规定的学习内容外，一是由他们自选学习内容，二是自选参加培训的时间，三是由他们提出从自身出发需要充实的培训内容，了解培训需求。在此基础上，调整充实培训内容，提出分年度的具体培训班次计划，通过细致的排队分类，根据大同小异、个人选择与组织安排相结合的原则，尽可能地依据各人意愿，分制不同班次的具体培训对象、内容与时间，以充分体现培训的针对性。每年可组织安排个班次，分五年轮训一遍。⒋要组建开放式的师资队伍。师资队伍构成的开放性，主要体现以县级党校自身和党校系统师资为主与利用远程教育资源、聘任社会专家学者和部门领导师资相结合。县级党校的现有师资，基本上都存在年龄老化、专业结构不合理、知识更新比较滞后、新兴学科知识专业人才缺乏的现实。面对新一轮干部教育培训的高要求，仅依靠党校自身的师资力量，是远远不能适应的。要保证培训质量与效果，必须组建一支开放式的师资队伍。一般地讲，第一层次的培训内容...
