公司《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》VIP专享VIP免费

1贯彻落实中央八项规定精神的实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条根据集团公司党委《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》的要求，结合X高速公路管理有限公司（以下简称公司）实际，修订本实施细则。第二条本实施细则适用公司中层及以上管理人员。第二章改进调查研究第三条注重实际效果。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。加强调研统筹，全局性重要问题调研由党委工作部、综合办公室统筹安排内容、方式、时间和地点；专项调研，由业务部门提出调研申请，经分管领导审批后确定；多部门联合开展综合调研需经公司主要领导审核批准。减少安排性调研，多运用随机访、暗访、“四不两直”等方式，力求准确、全面、深入了解第一手情况，防止调研工作走形式、走过场。注重调研成果应用。重要问题调研后撰写有深度有见地的调研报告或立足于解决当前突出问题的工作方案，报公司主要领导审定后分头督办落实。公司主要领导下基层调研每月不少于1次，公司其他班子成员每季度不少于2次。2第四条加强现场调研。要带着问题深入基层和分管领域调查研究，真正沉下心来、扑下身子，多开展“解剖麻雀”“蹲点式”调研，一般不要求基层提供专门汇报材料和综合性报告，一般不安排在“双休日”“节假日”进行调研。对基层单位发展稳定工作中需要综合协调解决的重要问题，要尽量通过现场调研的方式解决，减少基层单位人员到公司协商频次。第五条坚持轻车简从。到基层考察调研，不提前踩点，不搞层层陪同迎送。根据调研内容确定随行人员，除相关部门人员陪同外，无关人员不得陪同。被调研单位陪同人员一般不超过2人，无直接工作任务人员一律不到现场。第六条严明纪律规矩。调研期间，调研点要保持常态，不得改变原有工作、生活秩序。调研点不安排职工迎送；不张贴悬挂标语横幅；不赠送纪念品或土特产；除工作需要外不安排去名胜古迹、风景区参观。调研检查一律到职工食堂用工作餐，并自觉缴纳相关费用。严格执行集团公司关于禁止饮酒的规定。第三章简化会议活动第七条减少会议活动。公司党委带头，坚持务实高效原则，切实减少各类会议。严格会议审批程序，由部门承办的以公司名义召开的会议，由公司党委工作部、综合办公室负3责人统筹协调。对于时间相近、主题相近、参会范围相近的会议，一律实行并会套开。充分运用现代信息技术，尽可能采用视频会议形式召开。精简优化项目评审会议，避免多级、多头、重复评审。第八条严格控制规模。以公司名义召开的会议（职工代表大会、工会会员代表大会、党风廉政建设会和党建工作会除外），原则上只开到基层单位党政负责人一级，会期一般不超过半天，特殊情况除外；以公司业务部室名义召开的会议，原则上只要求基层单位相关业务负责人参会。第九条提高会议时效。严格控制会议时长，一般性工作会议原则上不超过90分钟。不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。鼓励走出会场、走进现场，能发通知讲清要求的不开会部署，能现场办公解决问题的不开会研究。第十条坚持从简办会。严格执行会议费开支范围和标准。公司会议凡可在机关举行的，一律不安排在宾馆和其他经营性场所。严禁到风景名胜区举办会议和活动。会议现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。会议一律使用简易文件袋，笔记本、笔等会议文具按需发放，不配发公文包和高档文具。会间不安排水果、饮品等茶歇。严禁以各种名义发放纪念品或礼品。严禁印制各种与会议有关的台历、挂历、纪念册、画册。会议一般不安排食宿，确需就餐的，4一律在职工食堂安排工作餐，由会议承办部门在会前审批，按每餐20元/人的标准向职工食堂支付。第四章精简文件简报第十一条减少发文数量。要增强文件制发的计划性，贯彻落实上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；对转发文件无实质性工作部署、公司规章制度已作明确规定或现行文件规定仍适用的，一律不行文。减少层层发文，已标注公开发布的文件，一律不翻印、不转发。继续坚持无纸化办公，除涉密文件外，其...