新时代提升县非公企业党建工作质效探析为深入贯彻党中央关于党的建设重大决策部署和省委、市委和县委工作要求，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和县委“四个主题年”，进一步弘扬、创新发展“XX 江经验”“惠女精神”，县委党校根据 XX 年党建重点课题调研的要求，聚焦“党建强、发展强”，聚力实现党建红、企业强、产业兴目标，采用查阅资料、访谈、现场调查等形式，围绕 XX 县提升非公企业党建工作质效的主要做法、成效以及存在的主要问题，提出对策建议
一、新时代 XX 县非公企业党建工作质效的做法与成效XX 县历来高度重视民营企业党建工作，坚决贯彻落实关于民营企业党建工作的重要指示精神，确保民营经济发展到哪里，党的建设就延伸到哪里，全面推行党建融入公司治理，推动全县民营企业党建工作提质增效
经过培育打造，涌现了闽南建筑工程有限公司党委“五度工作法”达利集团党委“品质党建”、奇达利集团党委“一二三党建工作法”、起步公司党支部“ABC 党建模式”、惠东建筑工程有限公司党委“五心工作法”等一批民营企业党建工作先进典型
近年来，XX 县主动强化党建引领保障作用，聚焦“三支队伍、三个活动、三项服务”，积极探索党建服务非公企业发展新路径，在全县搭建党建强企平台，做好服务民营企业发展文章，激发企业发展“红色动能”
（一）聚焦“三支队伍”
凝聚发展力量通过选派党建指导员、加强党组织书记管理等方式，为非公企业开展党建工作提供强大人才支撑
育强“带头人”
实施民营企业党组织书记分级管理，采取量化积分考评方式，通过企业自评、乡镇（园区）初评、书记互评和两新工委终评，实现动态管理、能上能下，推动全县建设一支高素质党组织带头人队伍，并下拨工作补贴 20 余万元，调动民营企业党组织书记工作积极性
当好“护航人”
持续深化党员处级领导干部兼任非公企业党建工作指导员和两新工委委员单位挂钩联系企业制度，推
