在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言尊敬的各位领导,同志们: 新春伊始,万象更新。县委、县政府召开一季度"开门红"工作调度会,充分体现了对全年工作"开局就是决战,起步就是冲刺"的战略定力。作为保障民生、服务发展的职能部门,县人社局将坚决贯彻落实本次会议精神,以"坐不住、等不起、慢不得"的紧迫感,锚定"保就业、惠民生、强人才、促和谐"主责主业,以"五拼五比"的攻坚姿态,奋力夺取首季"开门红"。下面,我代表县人社局作三点表态: 一、提高政治站位,凝聚"开门红"思想共识 (一)树牢"风向标",校准行动坐标 深刻领会县委"首季定全年"的决策部署,将"开门红"目标分解为就业创业指数、社保参保率、人才引培数等 9 项核心指标,建立"周调度、旬通报、月考核"推进机制。成立由班子成员牵头的 5 个专项工作组,2 月 10 日前完成与 19 个乡镇(街道)的精准对接,确保压力传导到位、责任落实到人。 (二)织密"责任网",强化攻坚合力 建立"主要领导包片区、分管领导包条线、业务骨干包项目"的三级责任体系,将"春风行动"招聘会、企业用工保障等 12 项重点任务纳入"红黄蓝"预警管理。启动"百日攻坚"行动,实行"三张清单"管理(问题清单、任务清单、责任清单),确保 3 月底前城镇新增就业完成全年目标 35%以上。 (三)吹响"冲锋号",激发奋进动能 2 月 15 日前召开全系统誓师大会,组织"争当先锋队、勇夺开门红"主题实践活动。在县人力资源市场、社保服务大厅设立"党员示范岗",开展"局长走流程"专项行动,通过一线调研解决企业群众急难愁盼问题 20 件以上,以作风转变促效能提升。 二、聚焦重点突破,拼抢"开门红"关键成果 (一) 打好就业创业"组合拳" 1.实施"春风送岗"专项行动:春节前后举办线上线下招聘会 30 场,组织 100 家重点企业赴劳务输出大县开展跨区域招工,力争一季度新增就业 5000 人以上。 2.升级返乡创业扶持政策:设立 2000 万元创业担保贷款资金池,对返乡创业人员给予最高 50 万元贴息贷款,新建 3 个返乡创业孵化基地。3.开展职业技能提升工程:围绕智能制造、家政服务等领域开设"订单式"培训班 50 期,培训技能人才 3000 人次,职业技能等级认定通过率达 90%以上。 (二)织密社会保障"安全网" 1.推进参保扩面攻坚:组建 20 支"社保服务小分队",重点针对新业态从业人员、灵活就业人员开展政策宣传,确保一季度基本养老保险参保率提升至 96%。 2.实施...