述职述廉报告2013年，是全国深入学习贯彻落实党的十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，坚决执行党的八项规定，喜迎党十八届三中全会胜利召开之年。一年来，我紧紧围绕省局中心工作，识大体，顾大局，认真履职，较好地完成了本职工作和任务，现总结如下：一、加强学习，提升素养，迎接挑战目前，局属单位增加到49个，人员共22609人。面对如此快速变化的新形势，必须保持清醒的头脑，有清醒的认识，昨天的成绩并不代表今天和未来的合格，我们必须积极应对，迎接挑战，满足事业发展的需要，最佳途径就是结合实际，干中学，学中干，否则将被淘汰，最严重的是会影响到高速公路事业的发展，甚至起到阻碍作用。基于以上认识，我处根据学习培训计划安排，下发《2013年度省高管局职工教育培训计划》和《山西省高速公路管理局关于加强做好职工教育培训工作的通知》，组织4个单位4人次参加交通运输部西部交通运输局长培训，113人参加省委组织部的干部选学培训，全处7名同志分别参加《牢固树立马克思主义群众观，努力践行党的群众路线》、《中国梦的三个基本问题》、《苏联亡党亡1国20年祭》、《为民价值观》、《反腐倡廉的几个问题》和《山西省高速公路管理条例》专题讲座和培训。我也于今年3月至6月在山西省委党校参加了省委组织部举办的中青年领导干部培训班，提升了理论素养，坚定了理想信念。二、围绕中心，立足本职，积极工作人力资源管理工作是高速公路管理工作的重要组成部分，为高速公路管理事业发展提供组织保障和人力资源的支撑，关系到全系统的和谐、稳定和发展，责任重大。2013年，我从大局着眼，围绕中心工作，立足本职，积极开展以下工作：一是随着全省高速度公路快速发展，对高速公路的管理体制机制提出新要求。根据省厅的安排，参加省厅组织的赴河南省的交通运输体制改革调研，起草了关于交通建设、投融资和管理体制、人员管理等方面的建议。参与省厅关于祁临高速公司养护管理体制和超限检测站人员编制的调研工作；二是积极参与高速公路治超执法人员规范管理的前期工作，结合实际，协助省厅修改了《全省高速公路治超管理体制及人员管理实施意见》，为省厅决策提出合理化建议；三是围绕新开通高速公路履行职责，参与忻州环城、朔州环城、繁大、王城、广源、山平、神河高速开通运营前期的业务对接和工作指导，并按规定完成人员编制、机构审批工作，完成临汾环城、长平建管处、高陵高速公司、忻州环城、王城、广源高速招聘2工作人员工作，共招聘路政人员47名，收费人员465名，确保新通车高速公路顺利运营；四是根据省厅厅长办公会议纪要（2013第18号）精神，为解决全省高速公路运营管理中一线职工收入偏低的问题，逐步缩小同类人员在一线与管理岗位工资收入的差距，进一步建立科学合理的工资增长机制，经过测算和对下属公司广泛征求意见和讨论，对原《山西省高速公路公司员工收入分配方案》（试行）进行了修改，起草《山西省高速公路经营单位员工收入分配方案（试行）》上报省厅。同时修改《山西省高速公路政府还贷经营单位人员管理办法》，上报省厅待批复执行；五是依法劳动用工，维护职工利益。按照修改后《劳动合同法》的要求，专门召开会议，部署全系统要执行有关规定，特别是安排忻州公司、祁临公司等大量使用劳务派遣用工的单位必须按新法规定合理用工，维护职工利益；六是积极稳妥做好局属事业单位的改革工作。省高速收费中心、省高速信息监控中心、省高速路政总队的事业单位人员聘用方案已形成，并报省厅预审；积极开展事业单位分配制度改革，将《局机关工作人员绩效工资分配方案》上报省厅，绩效工资已补发，并从12月起正式执行。三、以身作则，廉洁自律，树好形象德才兼备，历来是我党选拔任用干部的重要原则，作为组工部门人员，尤其要加强德的修养和教育，提高防腐拒蚀3能力。一年来，我严格执行党风廉政建设各项规定，切实做到廉洁自律，自觉抵制歪风邪气，树立组工干部公道正派的良好形象。在开展群众路线教育实践活动中，以身作则，带头加强和改进作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥部门示范引领作用。本年度处室同...
