工 作 岗 位 责 任 书为 深 化 公 司 人 事 制 度 和 分 配 制 度 改 革 ,推 行 聘 任 制 ， 加 强 对 聘 用人 员 的 管 理 ， 特 制 定 以 下 条 款 ， 予 以 遵 守 。一 、工 作 岗 位 :项 目 (副 ） 经 理二 、职 责 及 要 求1、 仔 细 贯 彻 执 行 公 司 制 定 的 各 项 规 章 制 度 。 确 定 各 项 目 部 经 理 为 项目 安 全 责 任 人 （ 公 司 授 予 安 全 责 任 牌 ), 负 责 该 项 目 的 安 全 管 理 工 作 ,负 责 处 理 所 辖 项 目 的 突 发 事 件 . 1、 仔 细 贯 彻 执 行 公 司 制 定 的 各 项 规 章 制 度 。 确 定 各 项 目 部 经 理 为 项目 安 全 责 任 人 （ 公 司 授 予 安 全 责 任 牌 ） ,负 责 该 项 目 的 安 全 管 理 工 作 ，负 责 处 理 所 辖 项 目 的 突 发 事 件 。 2、 负 责 项 目 日 常 事 务 的 管 理 ， 组 织 对 员 工 进 行 各 类 培 训 ,指 导 下 级管 理 人 员 及 员 工 进 行 工 作 ， 做 到 管 、 保 、 养 系 统 化 、 法 律 规 范 化 、 制度 化 . 3、 在 项 目 管 理 中 ， 仔 细 执 行 标 书 合 同 约 定 的 内 容 ， 确 保 项 目 保 洁 工作 按 质 、 按 时 、 按 量 地 完 成 .在 执 行 中 注 重 加 强 成 本 费 用 的 管 理 。 4、 协 调 好 本 项 目 各 有 关 业 务 单 位 的 关 系 ， 做 好 与 业 主 的 沟 通 工 作 ，接 受 业 主 的 投 诉 ,及 时 跟 进 处 理 ， 并 做 好 相 应 记 录 ,按 期 配 合 做 好 业主 的 检 查 评 分 工 作 . 5、 业 主 或 其 上 级 部 门 检 查 时 ， 及 时 通 知 公 司 分 管 领 导 和 环 境 事 业 部部 长 . 6、 掌 握 一 线 员 工 的 思 想 动 态 ， 在 工 作 中 如 有 不 稳 定 问 题 及 突 发 事 件应 及 时 向 公 司 分 管 领 导 和 环 境 事 业 部 部 长 汇 报 ， 不 得 擅 自 隐 瞒 ， 对 项目 （ 正 、 副 )经 理 实 行 直 接 问 责 ...
