网格化管理方案及考核办法“网格化管理,组团式服务”工作制度和考核办法为客观公正地评价教职工网格工作实绩,引导广大教职工主动融入“网格化管理,组团式服务”工作,实现我校与街道办事处网格化工作的无缝对接
结合我校实际,制订本办法
一、考核对象
二、考核时间
每年12月底前
三、考核原则
考核工作应坚持客观公正、注重实效的原则,坚持领导与群众相结合,平时与定期相结合,统一规定与各校实际相结合
四、考核程序:(一)成立学校网格教师考核小组
考核小组由学校党政领导、街道网格办与学校联系人、网格年级长及教师代表3-5人组成
(二)查阅网格教师相关工作资料
如校讯通平台、家访记录、工作日志、参加学习培训记录等
(三)赋分,确定考核等次
考核小组采用适当方法(注重实效,便于操作,防止繁琐),在全面分析被考核人的参与网格工作情况基础上量化打分,并计算出最终得分,确定考核等次,一般为优秀、良好、合格、不合格
考核优秀的作为教职工评优评先的主要依据之一
五、网格教师考核主要指标:(各校可根据实际适当作出调整)(一)政治思想表现(12分)1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观;政治立场坚定,顾全大局,能自觉维护党和政府的利益
(4分)2、服从学校、办事处和社区党组织有关“网格化管理、组团式服务”工作的安排,认真处理好“网格化管理、组团式服务”工作与日常本职工作的关系
(4分)3、严格遵守“网格化管理、组团式服务”工作纪律,保护个人隐私和机密,确保基础信息安全
(4分)第1页共3页(二)参加学习宣传(13分)1、积极参加学校、社区、办事处党组织组织的“网格化管理,组团式服务”工作集中学习,业务培训,不断提高自身素质
(3分)2、每学期撰写一篇家访日志或参与网格工作心得体会,总结经验,不断提高自身社会工作能力
(5分)3、积极宣传社会和群众关注的重大教