普法工作现状及对策思考我县是"*"普法全国先进县，"*"普法开始后，各级领导、社会各界都寄予了厚望。20*年，是"*"普法总结验收之年，面对将至的"*"普法总结验收，我县当前"*"普法工作进展情况如何。取得了哪些成绩。我们的优势何在。劣势何在。这些问题都是各级领导和社会各界普遍关心的问题。作为县普法办的一员，本人围绕上述问题作一回顾与思考，以期通过探讨交流，进一步坚定信心，查漏补缺，为圆满完成"*"普法任务而努力。一、我县当前"*"普法工作的现状回顾"*"普法开始于20*年，20*年7月县委、县政府在县电影院召开了"*"普法总结表彰暨"*"普法动员大会，根据我县"*"普法规划XX县区人大常委会的有关决议，我县的"*"普法工作分三个阶段进行，其中20*年为宣传启动阶段，各地各部门根据规划编制地方和部门五年规划，建立领导机构和工作机构，开好动员会，培训好骨干，在这一阶段中，我县因启动工作声势大工作扎实，被省普法办确定为全市唯一的省级联系县。第二阶段为20*年至20*年，是"*"普法全面实施阶段，这一阶段现已基本结束。第三阶段为20*年，重点进行总结验收工作。"*"普法以来，我县通过努力，从总体上讲，应该说优势明显，但存在问题也不少。期间，如每年我县都在全市司法行政工作会议上专题介绍普法依法治理工作经验。20*年，我县还在全省深化农村普法依法治理经验交流会上作典型介绍。20*年司法部、民政部、全国普法办民主法治示范村创建活动专项检查，我县作为省定的一个点受到高度评价。"*"普法期间，司法部法制宣传司姜金方副司长、省司法厅分管普法工作的陈志忠副厅长、省普法办俞振华副主任及市司法局谢云枚局长等上级领导都专题来*调研过"*"普法工作，全国各地20多个市县、人大及普法办、司法局领导来*学习取经，通过各地各部门的努力，我县"*"普法不论是面上广度、深度还是特色工作在省市都有一定的地位和知名度。但是，与"*"普法验收时相比，我县的优势差距在进一步缩小，特别是缺少在全国、全省乃至全市特别叫得响的特第1页共8页色亮点。象"*"普法时，我县人均普法经费达0.3元，其他地方还基本上达不到0.1元，现在省内有的地方已超过人均1元，并且包括外来人口，而我县仅本地人口人均还不足0.8元（加上追加拨款）。"*"普法时，我县将普法依法治县纳入县目标责任制年度考核，且200分中占5分，这在全省是亮点，而现在我县在100分中仅占1分，而全省其他县市均已推开且分值均在1分或1分以上，象XX省对年度评出的依法治理示范单位人均年度奖金2000元。还有示范点建设，我县缺少象临海大洋社区那样硬件设施一流且软件配套的高档次的普法依法治理示范点，因此，综观我县"*"普法整体状况，我县的长处或优势在于：1、制度机制不断创新完善。"*"普法以来，我们顺应时代发展，普法依法治理工作的长效机制建设不断进展，先后建立了三类制度机制：一是普法组织机制，除各镇乡、部门普法领导小组和办公室外，建立了普法讲师团制度、普法联络员制度和普法宣传员制度，进一步完善了网络。二是普法责任考核奖励督查机制，建立了普法领导小组成员单位责任制，逐年完善年度目标考核制度，建立普法工作督查制度和奖罚制度，对普法先进单位和个人的奖励由五年改为每年一次，且均在全县政法工作会议上高规格奖励。象人大副主任苏为勋、许爱平都亲自带队进行过督查。三是基地和阵地建设机制，通过干部学法基地和阵地建设，青少年学法基地和阵地建设，外来人口学法基地和阵地建设，企业经营管理人员学法基地和阵地建设，不断强化重点对象的普法工作。2、重点对象普法整体推进。在领导干部普法方面，除了坚持每年邀请专家为副科级以上领导干部作两次法制讲座外，县普法办、县委组织部起草的《国家机关干部职工学法用法管理若干规定》由两办发文实施，被省市普法刊物全文刊登推广；县普法办、县委组织部在干部虚拟学校上开设法制课堂和普法考试园地；在党校等地举办的县、镇（乡）、村级干部（包括后备干部）培训都穿插进行法制讲座和考试；"*"普法期间坚持对县处级、正科级和副科以上领导干部进行任前、年度和专题普法考试，在公务员学法方面，先后完成《干部法律知识读第2页共8页本》...
