组织结构变化的生性讨论*坤荣 剑**（大学商学院, 210093）摘要 组织结构的本质是由经济中占支配地位的生产要素决定
这种要素之所以占支配地位，是因为它是经济增长的推动力
本文通过分析经济增长的两个阶段（Solow 阶段和 Romer 阶段），指出经济增长阶段的变化具有生性，且不同的增长阶段有不同的推动力
因此支配要素的变化也具有生性，从而证明了组织结构变化的生性
关键词 组织结构 资本 知识 Romer 阶段 Solow 阶段1 引言现代知识经济条件下的组织结构和过去传统工业时代的组织结构已有很大的不同，但是对于组织结构的这种变化的讨论却大都停留在变化结果和趋势的探究上，并没有深化讨论变化的在动力
例如，众多文献立足于西方发达国家呈现的信息化趋势，概括了几条组织结构变化的趋势，诸如扁平化、柔性化和网络化趋势
至于信息和知识到底怎样促使组织结构变化，这些文献都没有探讨
所以，一些认为知识经济可能是泡沫的学者进而怀疑组织结构变化的这些趋势是否具有现实性和普遍性
本文则从最基本的生产技术出发，揭示了一个经济体在进展过程中会出现两种不同的阶段：Solow 阶段和 Romer 阶段
这两个阶段的增长动力分别来自资本积累和知识创新
因而从逻辑上推出资本在 Solow 阶段占支配地位，知识在 Romer 阶段占支配地位
在此基础上，文章阐述了当经济体跨越不同进展阶段的时候，支配要素的变化引起了组织结构变化
从而论证了组织结构变化的在动力是源于经济体自身，即组织结构变化的生性
2 Solow 阶段和 Romer 阶段①为了证明一个经济体中资本和知识要素的支配地位的变化，我们使用了一些通常的假设：整个社会只生产一种最终产品
它可以被消费，也可以被投资；劳动力在每期都具有无弹性的供给 L；如用 Kt-1表示 t-1 期没有被消费的最终产品，则 Kt-1将被转化为在 t 期的投资
