高校学籍管理论文 一、高校学籍管理工作的内容 学籍管理工作是一项非常具体、十分繁琐的工作，要求管理者有足够的耐心，并且有一定的计算机操作、数据处理能力。日常的学籍管理主要是围绕学生的学籍资格开展的一系列管理工作。学籍管理主要内容为：新生入学资格的审查及学籍注册；在校生的学年注册；学籍异动处理（休学、复学、保留学籍、转专业、转学、留级、开除学籍、退学等）；学籍信息更改；毕业生图像信息采集与网上校对；毕业生的资格审查及学历注册；毕业证的制作、发放；专接本工作的组织；学院有关在籍学生等一系列的基础数据的统计分析；学院的一些大型考试组织（AB 级考试、省计算机等级考试等）；学生毕业后的学历信息处理（如毕业证明书的补办等）。 二、学籍管理存在的问题 1.学籍管理制度不完善，没有与时俱进很多高职院校是由中职学校升格而来，在进展初期一般都制定了相应的学籍管理制度，但这些制度还不完善，甚至有些是照搬其他本科院校的管理制度，没有因地制宜、针对自身的实际情况，制定符合高职学生特点的制度。且随着时代的进展，学生数量的增加，学生素养的多元化，早期的学籍管理制度没有与时俱进，不能满足现在学生个性化进展的要求，不能适应现代化社会对人才素养层次多元化的要求。 2.校园信息化建设落后，部门之间信息沟通不畅，学籍信息无法共享当今社会，网络进展很快，但由于各方面的原因，如学校资金配置，学院进展规模等，导致高职院校校园信息化建设滞后。学籍管理水平的一个重要体现就是使学籍信息变更及时、准确，以便在学校各部门之间共享，如招生就业处、教学系部、财务处、学生工作部、组织人事部等。由于校园信息化落后，部门之间信息沟通不畅，造成学籍信息无法共享，未能形成准确完善的学籍管理体系，各部门需要的数据、表格都需要教务处提供，增加了教务处学籍管理的工作量，耗费了教务处的人力资源，降低了工作效率。 3.学籍管理理念、手段落后在很多高职院校进展初期，由于规模较小，教务处承担着学籍管理的工作。近年来随着高职教育的不断深化改革，高职院校的规模越来越大，学生人数增多，就业形势不断严峻，学生的学籍信息异动频繁，学籍信息的审核、成绩的考核、管理、数据的整理、统计等繁杂的工作，消耗着学籍部门的大量人力和物力，在加以学籍管理是多方位、多层次、多角度的动态过程、学籍管理人员紧张，导致管理工作日趋繁重，容易在管理过程中出现失误和遗漏，造成重复性返工工...
