高校辅导员心理学讨论 一、引言 随着我国高等院校规模的持续扩大，每年都会有数以万计的学生跨入大学生的行列中。随着大学生数量的不断增加，高效辅导员学生管理工作的难度变得愈发明显。同时，高校辅导员的人数配置与高校学生的数量存在着严重失衡的现象。因此，高校辅导员人如何巧妙的运用心理学开展学生管理工作成为了每个业界有识之士关注的焦点问题之一。 二、高校辅导员运用心理学开展大学 生管理工作的主要意义第一，心理学的运用程度好坏与辅导员的综合素养紧密相连。近年来，高等院校的学生管理工作被摆在了一个前所未有的新高度之上，社会各界对于大学生的心理健康教育也显得尤为重视。因此，将这二者有机的结合在一起既能提升高校辅导员的学生管理能效，又能让大学生的心理保持积极健康的一面。鉴于此，越来越多具有预见性的高校辅导员开始着手学习心理学相关知识与技能，并开始将此与学生管理工作紧密相连。可以毫不夸张地说，掌握一些简单有用的心理学知识对进行学生管理工作往往能够起到事半功倍的效果。第二，心理学方法的运用成为思想政治教育工作重要支撑。首先，心理学方法的有效运用能够很大程度上减轻由于思想政治教育方法带来的弊端，让学生以一种更加轻松愉悦的心态去面对老师的管理，抵触情绪逐渐消退；其次，心理学方法的运用还能让高等院校政治教育工作的管理功能更加健全。不少高校辅导员反映学生工作之所有如此难以开展，很大一部分原因归咎为教育管理方法的单一无趣。而加入了心理学的相关方法之后，辅导员的学生管理工作变得得心应手，学生的感官体验和认知体验也变得更好；最后，高校辅导员合理使用心理学相关知识还能够让思想政治教育的目标更加容易实施。传统意义上的学生工作管理及容易让学生产生厌恶情绪，加入了心理学相关知识后，学生更加容易接受相应的管理工作，高校辅导工作达到了治标又治本的目的。第三，心理学的运用让辅导员狠抓学习管理的核心问题。高校辅导员的学生管理工作事项复杂，牵涉面甚广。如何在错综复杂的管理事务中找出头绪成为了每个辅导员头疼的问题之一。而心理学的运用则能让整个管理工作去伪存真，看上去纷繁复杂的管理工作犹如被抽丝剥茧般层层显露，工作难度降低了许多。同时，有了心理学相关内容的铺垫，辅导员能够一下子抓住学生管理工作的核心内容，使得学习管理工作达到最优的效果。 三、大学生工作管理中高校辅导员心 理学运用的主要策略第一，在“以生为本”理念下开展...
