(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机“”“”制，实现维权和维稳 双促进 。一是把维权 关口 前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的法“”律规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展 月约谈 活动“”“”“”和员工与企业主 月对话 活动，讨论制定 月约谈 制度和 月对话 制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。二是继续“”开展 劳务工大讲堂 活动,提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。（五）深化宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开“”“”展 十个五 活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（ 十个五 活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉 OK“大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。）二是进一步完善 葵涌”工会 博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
