我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理“”论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江泽民总书记 三个代表 讲话的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学能力，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将 XX 年工会工作总结如下：一．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，一直关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参加学校的民主管理。1 、 实施民主管理。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参加学校管理。我们列出学校进展的目标；管理体制的改革与设想；结构工资的分配方案；关于加强师德师风建设方案；关于老师的专业化培育的方案，让全体老师参加讨论。让他们以主人翁的精神参加学校全方位的民主管理。年初的四届八次教代会通过了《做文明老师，创文明组室条例》和《xx 中学骨干老师评选办法》。正是由于群策群力，才使我校有了长足的进展。2 、 坚持校务公开。3 、 积极参加学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求。学校还建立了校长助理轮岗制度，先后聘任了 2 名青年老师担任校长助理，今年第一学期学校聘任了第三位校长助理。这些制度、措施形成了能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政策的透明度是一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校 100 位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校政治教研组、英语教研组被评为学习型班组，信息中心被评为局优秀青年集体，教育教学工作、师德师风建设、教科研工作都节节攀升。辛勤付出的教职工从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。二．努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业...
