绥化是一个农业大市，农村基层组织建设始终是全市党建工作的重头戏。近年来，我们根“据中央和省委的部署，从全面提升 *”联创 活动水平出发，积极探究加强和改进农村基层“”“组织建设的新载体，着力构建 让干部受教育、让农民得实惠 的长效机制，推行了以 产业示范服务基地+”“农户 、 股份合作公司+”“农户 、 专业合作社（协会）+”“农户 、 经济联合体+”“”农户 为主要内容的农村党建 四个工作模式 。目前，全市以乡镇干部为主体创办产业示范服务基地 1254 个，以村组干部和各类能人为主体创办股份合作公司、专业合作社、产业协会 3896 个，以农民党员为主体建立党员服务区和经济联合体 4.7 万个，引带农户 55.5 万户，占农户总数的 66.8%“” 。 四个工作模式为党员干部发挥带民致富作用提供了有效载体，找到了新形势下乡村党组织的领导实现形“式，促进了工作职能转变，提高了凝聚力、制造力和战斗力，使 *”联创 活动得到不断深化完善。2001 年以来有 4 个县（市）区委被省委命名为农村基层组织建设先进县委，目前有 360“”多个乡村党组织达到 五个好 标准。“”“”“” 一、发挥 四个工作模式 的导向作用，加快 创业型 乡村班子建设，抓牢 联创 关键 深化“推动 *”联创 活动，关键在于建设一个能够带领群众进展农村经济、加快增收步伐的乡村“”“班子。农村党建 四个工作模式 以带民增收致富为出发点，突出 创办一个新经济组织、”带起一个产业、拉动一方经济 的主题，适应了乡村班子建设的新要求。“”为此，我们把 四个工作模式 作为乡村党组织领导农村经济工作的重要抓手，大力提倡“”“”抓 四个工作模式 就是抓进展、抓创业的理念，实行配套措施，全方位推动 创业型 乡村班子建设。一是明确用人标准，选优配强乡村班子。“”“我们坚持 围绕产业选人、根据需要用人、根据项目定人 的导向，叫响 谁能进展经济就”提拔谁、谁能带民致富就重用谁 的口号，把那些专业型、产业型、市场型的致富带头人“”特别是创办 四个工作模式 的各类能人选拔到乡村班子。以能否带民致富作为评价标准，对不称职的乡村党组织书记进行必要调整，明确提出连续两年在实绩考核中处于末位的必调、财政收入（集体积累）和农民收入增长幅度达不到要求的必调、集体债务有增无减的“”必调、未创办 四个工作模式 的必调、民主测评群众满意率达不到 80%的必调。“”依据 五必调 要求...
