安全生产切忌“打折”当前，在煤矿安全生产中，存在着诸如个别单位部门领导为赶任务、抢进尺，对员工培训、生产环境、制止违章进行“打折”，以此保证生产；部分安全管理人员“好人主义”思想严重，安全验收不按规定，因人对标准擅自“打折”，使一些不合格的工程得以顺利通过等安全“打折”现象
笔者认为，这种现象是非常有害的，如果听之任之，任其发展，必将危及矿井安全生产，给国家、企业、个人带来不可挽回的损失
必须要引起高度重视，坚决拒绝安全“打折”
安全“打折”是诱发安全事故的根源
在安全生产上，百分之一的错误可能导致百分之百的失败
安全生产犹如链条运转，要保证安全链条稳定，有赖于每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转
打了“折”的安全，就是潜在的破坏这根链条
如果不予重视，加以整改，必将会带来大麻烦
安全生产一旦运转到这里，潜在的隐患就会“全面爆发”，极易造成安全事故，从而影响到整个安全生产
安全不“打折”，既是一种安全工作态度，也是一种安全工作方法，更是一种安全理念
安全存在“打折”，究其原因就是部分干部职工安全思想树立得不牢，没有深刻认清“安全第一、标准至尊”的真正含义，缺乏对严格执行安全制度重要性和必要性的认识
企业里的每一条安全制度，都是用鲜血和教训换来的，背后凝聚着安全事故带给我们的血淋淋的惨痛教训
每一个企业职工，特别是所有从事安全工作的同志，都应带头自觉地执行好各类规章制度，无论何时都要坚持制度面前人人平等，面对任何人不好的习惯、做法，都要理直气壮地予以批评、纠正，把每一项安全制度的落实往深处做、往细处做，往最薄弱最容易被忽视的环节做，这样我们企业的安全生产才能真正得到保证，安全“打折”现象才不会出现
要多措并举，多管齐下，让职工不想、不敢、不能“打折”安全
安全“打折”的根本在思想
必须把安全教育牢牢抓在手上，通过多种形式，时刻敏锐洞察职工思想情绪，把握职工思想动态，
