安全生产要做到四个到位VIP专享VIP免费

安全生产要做到四个到位一、要加强安全教育，确保教育到位安全教育是安全管理的第一道关口，是全面加强安全基础工作的首要。要引导干部员工树立牢固的安全意识。据统计，安全事故中除少数的不可抗力外，绝大多数与人的因素有关这就要求必须把安全教育工作做到位，使职工从被动的要我安全转变为我要安全。其方法一般有：1.1、开展正面教育。通过树立先进典型，以先进事迹为样板，使职工自觉增强安全责任心。1.2、开展反面教育。以常见事故案例为教育，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。1.3、开展激励教育。对在工作中认真负责、遵章守纪、制止三违行为、及时发现和排除设备隐患、避免人身伤亡和重大设备损坏事故发生的有功人员，要大力宣传、表彰，并给予重奖、重用。要奖得职工心动，受到激励。1.4、推进处罚教育。对因工作失职、自由散漫、麻痹大意或由于三违造成事故者，要严格按照企业制度、行业规定和国家法律给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。要使职工感到罚得心痛，触动灵魂。二、要优化安全管理体系，确保责任落实到位2.1、优化组织体系，做到组织到位企业一把手是搞好安全生产工作的关键，也是各级领导者的基本职责。安全生产法有明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这从法律上明确了主要负责人在安全生产中的法律地位。实行一把手负总责，分管领导具体抓，党政、工会、团委齐抓共管，安监、职教、生技、调度等职能部门要紧密配合，齐心协力，抓好各自业务范围内的安全生产工作。保证安全生产的宣传到位、经费到位。各单位要建立安全生产管理小组，聘用具备一定安全管理资格的人才，确定专（兼）职安全管理人员。2.2、细化管理责任，做到责任到位责任到人，这对于解决当前部分生产经营单位重生产，轻第1页共3页安全，促使生产经营单位的主要负责人，分管各路的负责人切实负起安全生产责任具有重要意义。严格按照一岗一责制、谁主管、谁负责的要求，完善各个工作岗位的安全职责，做到人人有责、人人负责，在全体职工中严格执行《安全生产合同书》等相关协议，使安全生产工作目标明确，责任到位，人人有压力，保证安全生产工作不落空。2.3、健全制度体系，制度落实到位一个企业如果没有严格的制度，企业的安全生产就无从谈起。首先，从规章制度的建立健全上，要以法律法规为准则，结合企业实际，制定出切合实际的规章制度，在职工代表大会上通过，使制度成为自己的制度。二是组织职工学习好制度，做到人人知道，使各项规章制度具有较强的约束力，并做到人人遵守。三是认真组织制度落实情况的检查，做到奖罚分明。三、要加强现场管理，确保监督检查到位3.1、要积极推行走动式管理，使管理人员走到现场、走进工地，实地检查每个现场的安全情况。管理到位就是以反三违为前提，做到三不伤害（不伤害别人，不伤害自己、不被别人伤害）。三不工作（不安全不工作、不排除隐患不工作、不落实安全措施不工作）和三不放过（事故责任分析不清楚不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、没有制定防范措施不放过），以达到安全无事故的目的。一是严格执行国家和本企业的安全工作规程和管理制度，以规程制度来规范人的行为。二是积极开展各项安全活动，如岗位练兵、事故预想分析控制等。三是加强运行设备的巡视检查。维护管理和更新改造，确保设备健康运行。3.2、加强监督检查是实现安全生产的基础工作。一个企业如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实，首先必须从组织领导、职工思想、精力素质、防范措施、规程规范及制度执行、设备隐患处理、危险位置预防控制等大的方面入手。根据不同工作内容和不同安全技术要求，实行逐项考核。雨季、防汛抗旱、冬雪期间、节假日前均应进行检查，日常检查每月不少于两次，检查要制度化，有记录，有总结，有奖惩，通报存在问题，明确第2页共3页限期整改措施。通过检查，及时发现和消除不安全因素和设备隐患，提高职工安全意识，保证安全生产。3.3、做好预防和防范，确保预防措施执行有力。牢牢把握安全第一，预防为主的原则，做好预防和防范措施，严格遵...