安全生产监察执法大队队长个人剖析材料xxx，男，汉族，生于1972年3月，本科学历，中共党员，2002年3月到市安监局工作，历任局监管二科科长、监管一科科长、监察执法大队常务副队长，20XX年5月至今任市安全生产监察执法大队队长。负责安全生产执法监察、事故调查以及监察执法中队考核、督查工作。主管监察执法大队、事故调查科。近年来，我认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习总书记关于安全生产工作重要指示精神，牢固树立“四个意识”，积极参加党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，严格落实局党组的工作部署，以身作则，履职尽责，敢于担当，全力做好安全生产监察执法工作。按照巡察组工作要求，对照自己工作职责以及自己在工作实践中的反思，现汇报如下。一、监察执法大队主要工作及存在的问题监察执法大队在局党组的领导下主要负责制定安监局年度安全生产执法检查计划，并对八个监察执法中队执法检查工作进行督查、考核，负责办理行政处罚案件，负责对发生的生产安全事故牵头调查。20XX年5月任队长以后，按照局党组的工作分工和部署，带领监察执法大队重新修订了安监局监察执法规范、监察执法中队工作考核办法，对大队人员重新进行了工作分工，明确了个人工作职责，在分工负责的同时，大家相互配合，努力做好安全生产监察执法和事故调查工作。但是在实际工作中，对照市委和局党组的要求，还有不少需要改进和加强的地方。一是督查考核不严格。虽然也按照局党组的要求安排部署工作，坚持督查考核，但是在工作任务加大时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真研究，比如在去年局党组提出执法检查全覆盖时，虽然也安排部署了，但是督查不够及时，要求不严，致使部分中队去年还有漏检现象。二是案件办理不精细。对行政处罚案件的办理，自己认为对办案人员也提出了第1页共4页要求，也制定了监察执法规范，但是督促不及时，对案件检查审核不细致，标准不高，致使去年部分行政处罚案件有超期现象，案卷制作上签名、意见也不规范。三是工作创新不够。平时习惯于按照局党组和领导的安排开展工作，凭经验、按套路想问题办事情，尤其是是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，对安全生产执法监察工作深层次的情况和问题思考不够主动、不够超前。四是对执法中队执法检查标准要求不够高。去年以来，虽然也安排多次业务知识学习，制定了执法文书书写模板，开展了执法文书评比，但是在执法总队对我们的监督指导中还发现部分监察执法文书书写不规范，收集违法证据不够及时准确。五是事故调查工作协调处理不够快。对全市发生的生产安全事故，虽然也尽力做好牵头协调工作，对我局人员能够严格要求，但是对其他单位人员碍于情面，督促协调不够，导致有时事故调查报告完成不够及时。比如去年年末发生的XX县区第二建筑有限公司在北山口镇底沟村拆迁工程施工过程中发生的一起坍塌事故，由于和管理组沟通不够，导致这起事故一直没有结案。二、履行党风廉政建设责任制情况自己一直按照市委和局党组的要求，严格要求自己，严格遵守党的纪律，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、休假休息等方面的待遇规定，时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住做人、处事、用权和交友的底线，但是日常工作中将党风廉政建设要求融入到执法监察工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己负责的执法监察、事故调查工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。二、存在问题原因分析一是政治理论和业务学习还不够系统深入。政治理论学习不深入，没有达到学习的应有目的。业务知识学习缺乏系统性和连续性，学习的主动性、自觉性不强，没有挤时间去学，对第2页共4页行政执法的程序、方法、尺度把握不够。二是驾驭全局的能力不强。角色转换慢，工作缺乏前瞻性，有时工...
