安全工作力避“三悬空”古人云。“凡事预则立，不预则废。”抓安全工作应坚持“预防为主”的方针，要坚决杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，力戒“会议讲得多，文件发得多，工作落实得少”的空对空做法，必须纵向到底、横向到边，绝不能使安全工作“悬空”。一是制度建设不能悬空。安全规章制度是抓好安全工作的准绳，抓制度落实是抓好安全工作的前提，没有制度的约束就会造成工作的无序化。在制度建设上，要不断予以健全，使制度具有较强的可操作性及针对性。在制度的执行上，要做到领导带头，对事不对人，制度面前人人平等，不搞下不为例，不搞变通处理。对制度的落实情况，要定期进行检查和考核兑现，让制度真正走进员工的心中，落实到行动中，发挥规章制度在安全工作中的保驾护航作用。二是教育培训不能悬空。要摸清员工的实际需要，开展有针对性的教育。要加强安全生产法律法规的学习，提高员工对安全重要性的认识，使员工的安全意识从“要我安全”向“我要安全”根本转变。同时，要教会操作人员安全知识和防范技能，并在教育方式上不断创新，做到易学、易懂、学以致用。三是检查整改不能悬空。要力避走马观花式的检查，注重检查重点部位，检查岗位责任制是否落实、安全措施是否完善、安全预案是否科学实用、安全操作规程是否严格执行、安全教育是否有效、职工的安全技能是否达到岗位要求等，并通过检查不断总结经验，发现问题。同时，要定期开展“隐患治理回头看”活动，盯住整改不放松，不达标准不罢休，从而促进安全管理水平的持续提升。第1页共1页
