内容摘要：本文通过当前高校大学生思想政治教育工作普遍存在的问题,阐述了高校大学生辅导员队伍的严重不足。需要高校各级部门领导认真学习贯彻落实中央十六号文件精神,解放思想,提高认识,制定新时期大学生辅导员队伍的选拔、培养和管理的长效机制。使这支队伍为培养我国全面建设小康社会的合格建设者和接班人作出积极的贡献。高校政治辅导员是大学生思想政治教育工作的主力军。在当前改革开放的新形势下,工作的内容、对象都发生了很大的变化。当今的大学生主体意识凸现,遇事唯我独尊,诚信配合意识弱,心理承受能力差。大多是独生子女,在家养成了依赖的习惯,到大学里很不适应,心理学上叫“不适应期”。那么，面对这些新情况，如何按照党的教育方针把他们培养成有理想，有道德,有纪律,有文化的新一代大学生,这是当前和今后高校的一个重大课题。然而,培养大学生最直接最重要的是政治辅导员,他们的综合素质如何,对大学生的影响十分重要。一、高校大学生辅导员队伍的现状1、大学生辅导员肩负的政治使命当今时代,政治多元化,世界帝国主义亡我之心不死,时刻都在与我们争夺青年一代,大学生就是他们争夺的主要对象。要认清形势,把握中国特色社会主义高校的大学生思想政治教育工作的重点,有的放矢地对大学生进行马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想的宣传教育。特别要宣传党的方针、路线和主张,结合全面建设小康社会的实际,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以诚信道德建设为基础,以大学生全面发展为目标,培养大学生创新能力和综合素质,使其成长为合格的祖国建设者和接班人。2、政治辅导员的数量不足,导致大学生管理不到位效率低随着高等教育事业的发展,高校大学生不断扩招,辅导员队伍却跟不上。面对大量的大学生思想政治工作和培养大学生的繁重任务,辅导员想把工作做好,却因没有分身术而无可耐何。高校在大学生思想政治教育工作管理中,只强调了此项工作的重要性,但是在配备辅导员时,总是以各种理由压缩辅导员编制,使其长期超负荷运转。目前高校一名政治辅导员管理三百至五百名大学生,辅导员的工作天天忙忙碌碌,应接不暇,经常处于疲备的应付之中…。无暇对大学生管理工作周密计划,细致安排,落实检查,深入做好大学生的思想政治教育工作。更谈不上大学生管理工作制度创新,管理方法和管理手段创新。3、因对辅导员的政策不确定性,致使辅导员不安心大学生管理工作由于对辅导员的政策不确定,使他们不知自己的出路在那里,心中茫然。工作起...
