县委组织部一季度工作总结今年以来，县委组织部坚持“全面对标、精准发力、高位争先”，举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，各项工作取得新进展新突破，切实以高质量组织工作奋力助推高质量发展
一、突出引领，凝心铸魂固根本全县组织系统始终把党的建设摆在首位，深入推进“四个以学”，引导广大党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者
（一）理论武装入脑入心
坚持抓在经常、融入日常，突出“学思想”主题主线，紧扣学习贯彻党的二十届三中全会和省委、县委全会精神，健全落实“第一议题”等制度，高质量举办领导干部读书班、党校主体班等专题培训204 期，学深悟透党的创新理论
开展“我在全市讲党课”“寻迹追怀话感恩·改革开放谱新篇”等活动，主题党日规范化制度在全省推广，3 个区县获评全省党员教育创新工作“十佳县”
（二）深入贯彻中央八项规定精神学习教育有力有效
高标准严要求抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持县委常委班子带头示范，举办县级领导干部专题读书班，召开县委警示教育会，全县基层党组织全覆盖开展学习研讨，开展廉洁文化教育 1300 余场次，各级党组织书记讲授纪律党课，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪守纪，自觉把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则
（三）教育培训走深走实
坚持“需要什么、培训什么”，编制实施新一轮干部教育培训规划，构建凝心铸魂五大工程、七个行动“157”培训体系，实施渝广党建先锋区、东西部人才培养、省东北红色教育联盟“三大干训合作工程”，教育培训供给持续优化
小平干部学院全年承办培训班 280 期、培训学员 2
1 万余人次，县级党校分类改革纵深推进，统分结合办学矩阵逐步形成
二、坚持事业为上，选贤任能强骨干全县组织系统始终坚持新时代好干部标准，紧扣事业发展需要，优化干部选育管用全链条机制，进一步激发干部干事创业内生动力
（一）鲜明导向激励担当作为
