2024 年某国有企业党委选人用人工作情况报告2024 年，**国有企业党委以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将 2024 年度选人用人工作情况汇报如下：一、干部基本情况截至 2024 年底**国有企业管理的干部 170 人，其中集团总部机关中层干部 40 人，直接管理的一级单位领导班子成员 130 人。集管干部中本科及以上学历 156 人，占干部总数的 91%；中级及以上职称 146 人，占干部总数的 86%（其中高级职称干部 99 人，占干部总数的 58%）。二、选人用人工作情况集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的良好环境。2024 年集团聘任干部 59 人，其中提拔、进一步使用干部 31 人，公开招竞聘集团总部机关中层干部 2 人，平职交流干部 26 人。因履职不力、工作不胜任等原因降职干部 3 人。（一）着眼于凝心铸魂，坚持标准严把控选人用人关口一是严把关。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把标准作为集团党委选拔干部的第一标准，将素质考察贯穿于干部选拔全过程。大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致的干部，对上不合格的干部“一票否决”。二是严把品德关。实行多方位、立体式考察干部的道德品行，突出、道德、业绩“三条标准线”，严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记廉政意见“双签字”要求，在干部选用中始终坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”三是严把绩效关。根据市党委“四项经济工作”考核机制结合**国有企业实际修订完善了绩效考核实施细则，坚持把绩效考核作为干部考核评价的重要手段，注重考核干部的工作实绩、德才表现、廉洁自律等，并与党建考核相结合，使干部考核更加精准科学。（二）着眼于健全干部工作体系，建设高素质专业化干部队伍1.深入学习，不断完善干部管理机制。一是集团党委坚持通过党委理论中心组、专...
