抓落实研讨发言抓落实能不能到位,很大程度上取决于是否有科学的工作方法。同样的政策、同样的环境、同样的条件,最终落实的结果却大相径庭,这样的现象并不罕见。有的领导干部抓落实的热情也很高,既有抓落实的决心意志,也有抓落实的勤劳奋勉,一天到晚忙忙碌碌,但最终却收效甚微,干不好工作,这是因为他们抓落实的方法出了问题。如果只凭借一腔热情,没有正确的方式方法,抓落实就会陷入进退失据、劳而无功的境地,就会像“老虎吃天,无处下口”,是难以抓实抓牢的。各级*员干部既要勇于直面问题和困难敢抓落实,又要讲究方法会抓落实,以解决问题达成目标。要振奋精神、主动作为抓落实。古人云:在其位谋其政。人在一岗,就必须履职尽责,而履职尽责又分为主动和被动两种类型,这也是两种不同的态度,其结果也是大相径庭、相差甚远。被动履职就是上级安排什么,他就做什么,不安排也就不作为,没有主动性、没有预见性、没有政治敏锐性,不敢承担一点点责任,这也是我们常说的“说一下、动一下”的类型;还有一种就是主动履职,在平时都主动思考如何搞好工作、推动发展,心思随时都放在工作中,天天都在琢磨怎样工作,怎样把工作做得更好,也就是那种真正用心想事、用心谋事、用心干事的人。县委将对好些想干事、能干事、会干事、干得成事的人提供舞台,对那些被动工作、消极怠工甚至推诿扯皮的人员坚决调整。要心系群众、深入基层抓落实。相信群众,依靠群众,保护好、发挥好、引导好群众的创新精神,这条群众路线,既是我们的根本工作路线,也是抓落实的重要工作方法。各级领导都要深入实际,深入基层,深入群众,在群众中感受心灵震撼,和群众一齐探索解决热点、重点、难点、焦点问题的方法。各级干部,都要建立和落实责任制,明确目标,分解职责,细化分工,形成合力,严把节点,层层推进,一级抓一级,一级促一级,保证各项任务落到实处。基础不牢、地动山摇,没有广大基层群众的拥护,没有基层干部的支持,我们什么事也做不好,什么事也干不成。我们在座各位都是基层干部,基层干部的主要战场就应该在基层。但现在一些干部不愿意到基层与群众打交道,不习惯到一线调研,不关心一线基层干部的生活工作,我把这种干部称为“浮在基层表面的基层干部”。为什么有的地方在工作推进中得不到群众支持、有的地方工作推进很快,这肯定与平时的工作作风有关系。全县广大*员干部尤其是领导干部一定要经常深入基层、深入群众,了解基层的真实情况,...