关于人力资源服务业发展情况的调研报告为着力提升人力资源服务业发展水平，充分发挥人力资源服务业在优化人力资源流动配置、促进就业、服务经济发展等方面的积极作用，为 xx 经济发展提供强有力的人力资源支撑，我们围绕人力资源服务业发展情况开展了专题调研，全面了解我市人力资源服务业现状及存在问题。现将有关情况报告如下：一、我市人力资源服务业发展概况（一）民营服务机构数量递增。xx 年底我市民营性质的人力资源服务企业为 70 家，截至 xx 年 11 月底，民营性质的人力资源服务机构增至 113 家，增长率 61.43%。（二）业务范围逐步拓宽。随着经济的发展，我市人力资源服务领域不断拓展,服务业态日益多元化,从传统的求职招聘服务、劳务派遣服务拓宽为就业创业指导服务、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、高级人才寻访、人力资源服务外包等多个方面，以满足用人单位对人力资源服务的不同需求。（三）从业人员数量素质双提升。全市人力资源服务机构 xx 年底从业人员 1064 人，比上年同期增加 16.92%。按从业人员的教育背景来看，超五成从业人员学历是大专及本科以上学历，为 629 人，占比 60.71%。取得人力资源职业资格及人力资源管理专业职称人员分别为 100 人、52人。从学历结构和取得职业资格人数的情况看，我市人力资源服务机构从业人员队伍的整体素质实现了小幅提升。（四）促进就业作用明显。人力资源服务机构在人力资源市场配置中的作用进一步增强，在促进就业方面发挥了重要作用。从 xx 年人力资源市场统计数据来看，全市人力资源服务机构帮助实现就业、择业和流动人数 17.09 万人次；举办现场招聘会 631 场次（其中农民工专场 311 场次，高校毕业生专场 81 场次），提供招聘岗位 11.15 万个，参会求职人员 30.27 万人；网络招聘发布岗位 12.05 万个，发布求职信息 12.73 万条；为 669 家用人单位提供劳务派遣服务，派遣各类人员 1.xx 万人。二、推进人力资源服务业发展的举措与成效近年来，我市深入贯彻 xx 思想和******系列重要讲话精神，全面落实*中央国务院和省委省政府关于“六稳”“六保”的决策部署，围绕贯彻实施就业优先战略和人才强市战略，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，健全管理制度完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业不断发展，为实现充分就业和优化配置人力资源，促进经济社会发展，提...
