市换届以来*员干部教育培训工作汇报2021 年来，在省委组织部的精心指导下，**市聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极探索干部教育培训模式，进一步丰富内容、创新形式、强化管理，分级分类定举措锚定目标抓落实，以高质量干部教育培训点燃干部干事创业“动力引擎”，各级领导班子和干部队伍整体素质得到明显提升，精神面貌焕然一新
一、突出“三个导向”，健全干部教育培训体系
一是突出“政治导向”，全员参与覆盖学
坚持把**************思想作为全市*员干部理论学习“主课”“必修课”，市委理论学习中心组带头开展集中学习**次
精心组织实施“**************思想教育培训计划”，全市**名县处级领导干部普遍接受了一次“政治洗礼”
将*的政治建设摆在首位，突出政治教育和政治训练，通过邀请教师深入浅出讲解、现场实地学习、观看视频教育片、*员集中交流研讨等方式，引导广大*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的*中央保持高度一致
严格落实“*的理论教育和*性教育课不低于总课时的**％”规定，**年共举办各类班次**期，培训*员、干部**余人次，同时选调**名*政“一把手”参加省市*校主体班培训
二是突出“问题导向”，贴近基层针对学
在坚持把深入学习贯彻**************思想作为各类培训班次首要任务、主题主线与核心内容的前提下，根据不同领域工作实际，结合不同层级、不同岗位、不同领域干部特点，差异化制定具体培训方案，精准化设计课程内容，针对性开展*员培训，在培训效果上实现对象精准、内容精准、方法精准、目标精准
从干部最想学习的知识最想掌握的技能、最想解决的问题入手，采取“先调研摸底、再点菜下单”方式，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，收集培训需求和意见建议**余条，科学制定基层
