区长在全区信访稳定工作会议上的讲话提纲（信访工作部署）区长在全区信访稳定工作会议上的讲话提纲（信访工作部署） 同志们： 做好岁末年初信访稳定工作，对今年工作收好尾、明年工作开好局至关重要。刚才，xx、xx 同志分别通报了全区信访工作情况和“两拖欠”整治情况，点出了问题、剖析了原因、提出了要求，具有很强的针对性，大家要认真抓好贯彻落实。总的看，经过一个月的努力，我们信访考核成绩实现了进位提升（由 x 月“倒数第 x”进步到全市第 x 名），这是全区上下齐心协力、实实在在干出来的成效，说明只要用心用力，一定能把工作干好。进步值得肯定，但问题同样不能忽视，一是进京访形势严峻，今年累计发生进京访 xx 批 xx 人次，批次、人次均同比上涨近 xx％，特别近期短短十几天就发生进京访 x 批 x 人次。这个趋势下去，很可能对全年考核成绩造成严重冲击。二是化解率低位运行，上级交办我区的 x 批 xx 件信访事项，截至目前上报化解 xx 件，化解率仅为 xx％，目标极有可能完不成。高位的进京访降不下来、低位的化解率提不上去，年度考核争取退出全市后 x 名就无从谈起。三是“两拖欠”矛盾尖锐。目前，“两拖欠”正成为信访的“大头”，在今年的全区进京访中，涉“两拖欠”的有 x 批 xx 人次，占总批次的 x％、总人次的 x％。“两拖欠”大多涉及农民工，外出打工一年就等着拿钱回家过年，不同于消费类和其他纠纷，农民工群体的信访意志是非常强的，基本是不拿到工资就会一直信访，也就意味着近 x 进京访批次单靠安抚稳控是无法彻底解决的。 其他问题不再过多说，刚才通报的比较全面了，更应该引起重视的，是暴露出来的作风问题。一是不上心、不负责。在严峻的信访工作形势下，仍然还有不遵守程序、不规范履职的问题，该上报审核的不上报审核、该送达的不送达，导致办理规范化和满意度指标出现扣分，这种基本的程序性规定都不遵守，工作怎么可能干到位。刚才 xx 同志对有关单位提出了批评，涉及单位要立即整改，其他单位要引以为戒。二是不细致、不严谨。区信访办每半月开展一次起底式摸排，但还是出现突发进京情况，离济无预警、到京查控难，说明有的部门单位存在麻痹大意思想，排查摸底不细不实不严，存在漏报漏管，一定程度上反映出思想态度、工作状态的问题。三是不果断、不给力。比如，对缠访闹访、以访牟利的信访老户，采取措施不够果断，“知止”的威慑还不够；比如，对假借农民工名义搭...
