县委办公室 2025 年上半年工作总结今年以来，县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示批示要求，锚定“全省创一流、全市争标杆”目标定位，扎实推进新时代模范机关建设，切实发挥县委“坚强前哨”和“巩固后院”作用，为全县高质量发展提供了坚实的服务保障。一、主要工作情况（一）深耕理论沃土，锻造政治忠诚的模范机关。一是构建三维一体理论学习体系。坚持把政治建设摆在首位，建立中心组领学、党支部督学、党小组促学三级联动机制。上半年共组织中心组理论学习 12 次，其中专题研讨 6 次，常委会专题学习 8 次，领导班子成员撰写调研报告 15 篇。创新推出晨读半小时制度，累计开展专题读书会 36 期，配发《习近平著作选读》等学习资料 200 余册。打造青蓝工程传帮带平台，结成老中青学习对子 28 组，开展微党课大家讲活动 24 次。二是打造四链融合教育培训模式。构建“理论学习+业务培训+实践锻炼+成果转化”全链条培养体系。组织 40 名骨干参加浙江大学县域治理现代化专题研修班，邀请省委党校专家举办专题讲座 6 场。创新开展行走的课堂活动，先后赴临沂商城党性教育基地、孟良崮战役纪念馆等地开展沉浸式教学 8 次。建立“1+N”联学机制，与 6 个市直部门、12 个乡镇街道开展联学共建活动 18 场次，形成理论成果转化案例 22 个。三是创新五学联动政治锤炼机制。构建原文学+研讨学+现场学+云端学+实践学立体化学习矩阵。依托学习强国平台建立线上学习小组 15 个，月度学习积分保持全县前三位。打造指尖课堂，开发沂蒙红·党办云小程序，上传学习资料 200 余篇，浏览量突破 5 万人次。组织重走突围路党性教育活动，开展政治生日忆初心主题活动 12次，老党员送学上门服务 32 人次，实现理论学习全覆盖。（二）聚焦能力提升，锻造善作善成的模范机关。一是实施青苗培育工程。建立 1+3 青年干部培养机制，为 18 名年轻干部配备政治导师、业务导师、作风导师。开展公文写作大比武活动，组织撰写重大会议材料 46 篇，其中 3 篇获市委主要领导批示。创新项目式练兵模式，设立招商引资、乡村振兴等 8 个攻关小组，形成《跨境电商产业园运营模式研究》等成果 12 项。建立三色成长档案，评选季度标兵 18 人次，3 名干部获评市级岗位能手。二是构建四维赋能培养体系。打造周讲坛...
