第1页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制没有借口读后感没有借口读后感本人在读了此书后，深有体会。《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为同学的行为准则，使西点军校的同学在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作力量。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的力量，你就有上天摘星的机会！”让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和乐观性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的分散力和战斗力。所以对待第2页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个一般的员工成长为一个胜利的管理者。这种“没有任何借口”的执行命令类似于中国部队的“军人以听从命令为天职”。感觉此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、听从、诚恳”为核心的理念，对我们自己的专业进展有重要的现实意义。通过对全书的泛读和对最终一章的认真阅读，我深刻熟悉到以下几点。一、敬业与责任成就事业的有力支柱在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。书中写道：“你能完全掌握的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得第3页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制了解放。”在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是份内的事情，因为这也意味着我们发觉了超越别人的机会。我们应当意识到应当自发主动地开展工作，应当随时预备把握时机，呈现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和推断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发觉不足，寻求突破。一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。不论做什么事，都应当竭尽全力。这种精神的有无，可以打算一个人日后事业上的胜利与失败，一个人在工作的时候，要以生生不熄的精神，火焰般的热忱，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力责任，有了这种内在的动力，工作是主动的、乐观的、仔细的、发自内心的。那么，有效执行就会在我们身上体现的淋漓尽致，做到炉火纯青。人的力量是不一样的，但不管力量大小最重要的是有一颗剧烈的责任心去干好工作。很难想象，一个对工作没有热忱、没有责任心的人，会始终如一的高质量的第4页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制完成好自己的工作？更别说制造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生乐观、圆满的工作效果。没有责任意识和不能担当责任的人，不行能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。责任心有时也来源于对工作的热忱。一个人对工作有热忱，心里就会有很强的责任感，这是事业胜利的前提。当然对工作有热忱或者说感爱好，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作乐观性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应当自觉的去培育这种对工作的热忱和责任，这点尤为重要。二、超...
