第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习《阳光心态》心得各位同事：大家好。前一段时间我们共同参与了《阳光心态》这项培训，今日很兴奋能有这个机会和大家一起坐下来相互沟通一下心得。通过上次的学习，我们进一步体会到了一个人的心态对这个人的健康、生活、家庭和事业的影响都非常巨大。对于一个人来说，当他做到企业管理者这层时，伴随着他在事业上的拼搏，他的年龄也在悄然地增长着。年轻的时候多熬熬夜、多出几次差，多抽几支烟，或许都不会感觉什么，可是有一天你会突然发觉，原来不在乎的事儿，如今真的不敢再大意了。我想，1和0的道理在座的各位都很清晰。事业、金钱、家庭等等这些都只是0，而健康的身体才是1，1没有了，那么有再多的0还是毫无价值的。而我们深知，心态对身体健康的影响是巨大的，要是因为自己的心态不健康、不阳光，而影响了我们的身体健康，然后再去治疗，花着钱不说，还得遭着罪，对于我们做企业的人来第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制说，这种只赔不赚的买卖，我想我们都不会去做吧。对于一个企业来说，管理者的心理健康状况对整个企业文化的健康状况同样有着重大影响。目前，**处在机遇与挑战并存当中。面对着国家政策的变动以及更激烈的市场竞争，曾经辉煌的**业，重新开业的**，以及在**即将建设的项目，如何才能站稳脚步，再创辉煌，这些都是对我们企业的严峻考验，同时也是对我们企业管理者心态的考验。我们既不能认为企业无所不能，盲目投资、盲目扩张，形成浮躁的企业文化；也不能“小富即安”、“安适得意”、“固步自封”，使企业停滞不前。我们必需在面对压力、挫折等等的状况，都要经受住考验才行啊。在我们的实际工作和生活中要保持阳光的、健康的心态，首先要努力做的一些最基本的事情是什么呢？；我想，最简洁的，就是我们要学会微笑。我们始终在要求员工要微笑服务。假如我们每天看到每名员工时，努力给对方一个微笑，而不是第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制严厉的面孔。那么员工看到你时，会感到亲切，会感到你对他工作的确定，缩短了与你的距离感，那么，你的一个不起眼的微笑，可能不经意间就对建设和谐性企业起到了一个巨大的促进作用。比如，前一段时间，我们对新招的一批高校生召开了一次座谈会，有几位高校生分别都提到了这一点，他们在每天早上遇到领导打招呼时，看到领导对他的一个微笑，工作中听到部门领导一句简洁的确定及表扬，都使他们感觉受到了巨大的鼓舞，同时也使得工作上与部门领导协作得更为默契。其次，我想我们要始终把员工当成企业最重要的资产。真正的重视员工，考虑员工的切身利益。世界石油大亨保罗·盖蒂说过:我宁肯有100人，每个人付出１％的努力来胜利，我也不情愿用我一个人，付出100％的努力来胜利。我们外供始终很重视纳入新人才，留住人才，培训员工等方面的工作。企业的辉煌是广阔员工制造的，企业危难时也正是这些员工关心企业度过的。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制对于一个企业，无论是创业还是守业，还是拓展新业务，永久要追求品质第一。一个企业要盈利,为社会制造出特别大的价值，就要做追求三高的产品或服务，即：高品质、高利润、高附加值。先有质才会有量。我们要始终把品质第一作为贯彻始终的一项原则。**从前的辉煌，正是因为服务及商品一流的品质。外供要在今后激烈的市场竞争中站稳脚步，再创辉煌，同样要依靠品质。作为一个企业的管理者，我们要保持企业不断创新，持续进展，就千万不要怕下属超越自己。你是想你的企业中一个人才比一个人才更好，更棒，还是一个人才不如一个人才呢？记住，真正的领导人不肯定是力量最强的人，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强的力气，从而提升自己的价值。拥有足够的信念，宽敞的心怀，容纳下更多优秀的人才，企业才会进展得更好。以上，是我代表我们外供的管理团队，就如何在生活和企业管理中保持良好的健康心态，发表的一些想法。现在我想，目前我的第一步，就从第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制努力给身边每个人一个微笑做起吧，不知道是不...
