扎实深入开展农村劳动力素质培训工作VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制扎实深入开展农村劳动力素质培训工作今年上半年，永嘉县农培办依据市农培办要求和县委详细部署，仔细贯彻落实全市“百万农村劳动力素养培训工程”现场会精神，借鉴先进地区阅历，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深化开展农村劳动力素养培训工作，共培训农村劳动力7564名，其中“转业农夫”的技能培训1840名，“专业农夫”的农村有用技术培训1650名，“务工农夫”的岗位技能培训2治理发愣功名，预备劳动力培训1464名。一、贯彻精神，借鉴阅历，调整机构永嘉县委、县政府高度重视农村劳动力素养培训工作，苍南现场会后，县委再次召开培训领导小组工作会议，仔细学习市委包哲东副书记的重要讲话和苍南阅历，专题讨论深化我县农村劳动力素养培训工作。县委要求相关部门要在思想上进一步重视，仔细贯彻落实苍南现场会精神，切实抓好我县农村劳动力素养培训工作。同时结合实际工作，调整人员，健全机构，充实专兼职干部，落实了特地的办公场所和办公设备，努力使培训工第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制作规范化、制度化。二、结合实际，强化措施，开展培训年初，我们仔细总结去年阅历，分析存在问题，结合实际提出了有针对性的方法和措施，制定了《永嘉县2022年度农村劳动力素养培训实施意见》，落实专项培训经费250万元。一是调查讨论，开展基地培训。为整合培训基地，促进培训资源的充分利用，4月份组织人事劳动、训练、农业等部门到瓯北等地对我县的劳动力素养培训基地基本状况进行了调查。在调查讨论的基础上，结合我县实际，出台了《永嘉县农村劳动力素养培训基地认定方法》，并要求各有关部门将自己管理范围内的培训基地仔细进行一次检查和评估，择优上报一批基地作为县级培训基地报县农培办审核认定。到目前为止，已有10家基地上报，培训的范围包括泵阀、裁缝、计算机等一些符合我县主要工业产业进展的专业。二是结合实际，开展培训工作。各培训负责单位依据县委2022年度第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制实施意见精神和实际工作需要，开展了内容丰富、形式多样的培训。科技局以培训农村先进技术为主，组织我县13位农村技术骨干到杭州进行了为期10天的培训；农业局和科协以培训农村有用技术为主，结合各乡镇农业进展特点，开展了蔬菜、畜牧、果树等专业的培训；人事劳动和经贸部门以技能培训为主，开展了多期计算机、电工和家政服务培训；训练局以我县职高为载体，针对山区同学开展了裁缝、畜牧养殖业等培训，使他们把握一技之长，毕业后能够充分就业。为了适应我县泵阀产业进展形势，给待业青年供应培训和就业良机，2月份我县成立了永嘉先进制造业培训基地，面对永嘉籍具有技校或职高学历以上的待业青年、一般大中专毕业待业青年、普职高三分流同学，开展泵阀有用操作技术培训，培训经费由县农培办、企业、学员各担当1/3。目前第一期培训班的50名学员已开头了为期6个月的培训。学员培训后，经劳动部门和企业共同验收合格，取得初级技能证书，即由瓯北镇的较大规模以上泵阀企业录用为正式员工。验收不合格学员连续参与下一期培训，合格后由企业录用。第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、当前存在的主要问题在培训工作中，我们也存在一些不足和问题，主要表现在以下四个方面：一是宣扬不到位，农夫培训的热忱不高。由于宣扬工作做到不够，使一些农夫没有充分熟悉到培训的重要性，且由于我县滞留在家的农夫普遍文化程度低，年龄偏大，就业竞争力差，他们参与培训的乐观性不高。二是各乡镇培训工作开展不平衡，工业和农业重点乡镇培训工作开展的比较好，一些贫困落后的乡镇培训乐观性不高。三是培训项目开展不平衡。目前，我县的专业农夫培训开展的比较好，绿色证书、农函大培训工作力度特别大，而务工农夫和转业农夫的技能培训人数比较少。四是培训后的就业服务不到位。由于目前企业用工需求量不大，加上一些培训机构自身条件的限制，劳务输出供需见面会和本地用工聘请会质量不高，服务工作没有完全到位。四、下步工作准备一是健全组织机构，进一步完善农村劳动力培...