第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制不可不知的面试细节问题,面试迟到在企业的面试里，这都是面试考核的第一禁忌。连第一次见面，求职者争取应聘机会的场合里都迟到，我想没有什么比这个更糟糕更让人反感了。一旦跳槽的求职者被问到了为什么跳槽时，最不应当回答的就是去责备过去的雇主，即使他犯了一千个错误。对于在新东家面前指责旧东家的职员，新东家会认犯难以保证你以后不会也来指责他。玩世不恭又懒散21世纪里的竞争，说白了照旧是人才的竞争。每个公司都在竭尽所能把精英人才招入靡下，他们盼望自己的职员都是勤快而有才能，从这一点看来，谁都不愿意自己招来的一些玩世不恭、好吃懒做的人。霸道且自以为是如今的校内，盛传着各种各样的牛人。不过再牛的人，进入职场也都只不过是菜鸟一个，需要学习的还许多。假如还只是在面试时你就表现得第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制目中无人，锋芒毕露，那终究被锋芒伤到的还是自己。过分强调钱适当地询问一下薪资是可以的，但这是一个敏感的问题，能从其他途径上了解到便是最好。在与HR对话时过分地强调钱的多少，那就剧烈地触及到面试官的神经啦，因为这种表现往往让人觉得你贪欲而目光短浅，没有大气。无法接受批判最有潜质的人往往是那些能够虚心倾听批判和建议的人，在面试时如果被面试官考验到你无法接受别人的批判，甚至会恼羞成怒或反唇相讥，几乎就等于叫别人对你关上大门。不问问题清晰地表达自我，是与能够与他人进行良好沟通的基本力量和基本要求之一。一般来说，在高校里求职者应当得到肯定的熬炼和提升，以适应职场里激烈的竞争。假如你连表达自己的观点都会让人听得一头雾水，规律不清，那面试官当你的听众也实在太辛苦了。眼神始终躲避面试官人与人之间的沟通，说的不止是语言的沟通，还有眼神的沟通。人们常说，眼睛是心灵的窗口。如此，眼睛便是让对方很好地感受你的途径。第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制假如你让面试官始终找不到你的眼神，那他便会认为看不到你还有什么自信。别让你的眼神在逃离，英勇、和善而自信地用眼神与面试官沟通，会让你把机会握得更紧。责备过去的雇主面试结束的时候，有些面试官会问你还有其他什么问题吗，有些是的确想了解你的其他怀疑，但有的则是有意而为之，想从你的问题和态度中考验你对这份工作的在乎。假如你提问得很好，这无疑会成为亮点为你提高了印象分，但这需要平常预先的思索和熬炼。糟糕的仪表仪容求职者可以不用装扮得很帅很潮很前卫，事实上也不需要，正式场合只要装扮得正式即可。而从面试技巧的角度上看来，适当地装扮自己，保持干净着装，是对别人的一种敬重和礼待。无法清晰地表达自我
