第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制资讯科新员工工作心得体会进入**丰富汽配已经有一个多月的时间，在这段屈指可数的时间里我学到的东西许多感悟也很深，对我的职业生涯也有了更进一步的熟悉。当我正式进入丰富的工作岗位-资讯科，第一天上班的时候心情特别的紧急，究竟刚刚投入一个新的工作环境。一切都是生疏的。可是经过短短的几天相处。我发觉全部的同事，领导都是特别的热心，没有架子，也没有脾气，在许多我不懂的地方急躁的教育。让我不再生疏，渐渐的投入到丰富这个大家庭。经过了一个星期的工作上对制度文件的学习以及为期一天的基本培训，使我觉得公司在管理和制度方面相当完善。是个有远见和有进展潜第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制力的公司。让我很庆幸可以踏入这样的企业。在相处的一个多月里，公司乃至科室，融洽的气氛让我感到丰富这大家庭的暖和。技虽然对公司的了解还不够深。但我的目标很明确，做一名优秀的丰富员工。(.9xwang.com)我会为此不断的鞭策自己，规划好自己的工作和时间。为自己的事业奋斗。改善问题1:对于员工上午及下午的10分钟休息时间。在我观看间接部门里面基本没有利用上这20分钟的休息时间。觉得可以加入到中午的40分钟。变成休息60分钟。让中午的员工得到更加充分的休息。由于我是间接部第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制门的。不太清晰制造部门人员的休息状况。所以不排解制造部门人员需要上下午的这10分钟休息时间。问题2关于制服问题，个人认为每年2套衣服过于铺张，虽然这是公司给员工保持公司形象的福利。但是一个员工基本就是2套衣服在替换。每年再长短各发一套的话。等于是一年公司会淘汰近1000套衣服。虽然不清晰衣服的成本。但是信任也是不少的开销。特殊是间接部门。常常在办公室衣服不会太脏。完全可以降低发衣服的频率（例1年长袖-1年短袖。这样交替）。从而削减公司不必要开销。至于制造部门就另算，因为他们在制造区工作衣服很简单脏乱。
