在全区教育系统暑期干部培训班上的讲话VIP专享VIP免费

第1页共18页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在全区教育系统暑期干部培训班上的讲话同志们：本期培训班就要结束了。本次培训以江泽民总书记关于三个代表的重要思想和全国基础训练工作会议精神为指导，突出了二大主题：一是回顾总结过去三年校长工作目标管理的成果与阅历，明确校长工作今后三年的目标任务；二是面对新学年课程改革的新状况，从校长管理的层面上研讨如何引领着老师走进新课程的问题。这次培训既对今后三年全区训练改革的稳定进展有着至关重要的意义，又立足当前，从课程改革的难点突破，为搞好开局之年的工作起好步起着关键的作用。培训班上盛克勤书记就常州市武进区经济社会进展战略问题作了感动人心的报告，高屋建瓴地对我区的训练改革进展提出了新要求，使我们对武进的进展布满信念，作为训练工应从经济和社会进展的全局来端详训练，进展训练。常州市训练局局长助理、常州市教研室主任丁伟明同志作了新课程、新课堂、新评价的辅导，既从理论和实践的结合上叙述了新课程改革的重要性、必要性，又从详细的操作上提出了评价一堂课的标准，使我们初步明确了怎样带领第2页共18页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制老师走进新课程。王局长的报告，总结了三年来实施校长工作目标中取得的成果，对今后三年学校工作提出了目标和任务，报告为我们今后三年描绘了一幅蓝图，使我们感到目标明确，任务艰难。两次校长论坛，既是一种阅历的沟通，思想的沟通，更是工作的切磋和校长素养的展现。这次培训班的报告和讲座层次高，信息量大，给我们许多的启迪，这对提高我们的素养，促进训练的进展将产生深远的影响。下面，我就这期培训班的主要收获和今后校长工作谈几点意见。这次培训班的主要收获：一是仔细总结了过去三年校长工作目标管理工作的成果和阅历。过去的三年，是改革校长任用制度实行校长聘任制后的第一轮校长任期，校长们告辞了铁交椅，废除了终身制，实施了任期制。任期从1999年9月1日至2022年8月31日。3年来，在上级领导的关怀下，我区的训练事业快速、持续、健康进展，全区从学校领导到全体教职工，同心同德，克难求进，取得了骄人的业绩。训练现代化工程高水平通过了省首批训练现代化县（市）调研性评估；学校布局进一步合理，规模办学优势明显，训练资源配置日趋优化，第3页共18页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制办学整体水平又有新的提高，为提高训练质量供应了有力的物质保证；两支队伍的结构和素养得到改善，高素养的校长和师资群体在训练教学中发挥了重要作用；优质训练资源得到扩充，一批窗口学校在实施素养训练中发挥了示范和幅射作用，较好地满意了日益增长的人民群众对优质训练的需求，同时也在省内外享有更高的知名度；教科研取得新的成果，训练质量不断攀升，今年高考喜获丰收；依托名校办民营，富有武进特色的办学体制走出新路。可以说过去三年的武进训练是大改革、大进展、大提高的三年，是改革开放以来最好的时期之一。校长们回顾过去的工作，成果令人欣喜，同时又觉得成果来之不易。总结过去的阅历主要有以下几点：一是要主动适应经济社会的进展需要，审时度势，抢抓机遇，坚持训练适度优先进展不动摇。训练系统顺应尊师重教的社会氛围空前高涨的态势，因势利导，高扬训练现代化的大旗，以此调动各级政府和各界人士的办学乐观性，乘势而上，使武进的办学整体水平上了一个大台阶。这三年是武进训练投入最多的三年，进展和提高最快的三年。这是有目共睹的事实。尽第4页共18页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制管，由于受财政政策环境的变化，部分学校超前投入的较大的债务困围着学校，但即便目前有困难，也是在进展过程中迟早会遇到并需要克服的。正犹如志们所说，假如没有前几年的坚决决策和大力推动，武进训练不行能有如此的水平，武进的训练不行能在江苏乃至全国处于领先的位置，武进训练也不行能从外延扩张顺当地转向以内涵进展为主的轨道上来。二是要解放思想，以进展为目标，以稳定为前提，以改革为动力，不断开拓创新。过去三年中，我们推动了一系列的改革，办学体制，人事体制，干部选用制度，教学模式、招生制度等...