第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制未成年人保护法学习心得依据未成年工人身体未发育成熟的特点，为其健康成长而对他们实行的各种特别劳动爱护措施。又称“未成年工特别劳动爱护”或“未成年工劳动爱护”。它的内容主要是对就业年龄、工作时间、从事有害健康作业的限制和禁止。对未成年工的劳动爱护，是国际工人运动长期斗争的重要内容之一。在资本主义进展的初期，资本家大量使用和剥削未成年工和童工，但迫于工人阶级的斗争和工业进展的需要，资产阶级国家不得不实行肯定的爱护措施，如英国议会于1802年通过了《学徒健康与道德法》，是世界上第一部限制纺织厂童工工作时间的劳动爱护立法。该法规定：禁止纺织厂使用9岁以下儿童，学徒工作时间不得超过12小时，并禁止从事夜班劳动。1919年，国际劳工组织成立时，就在其章程中规定“爱护儿童、青工和妇女”；同年召开的第一届国际劳工大会通过的第5号公约即《确保儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》规定：“凡儿童在14岁以下者，不得受雇用于任何公营或私营工业或其任何部分”，第6号公约第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制即《受雇用于工业的未成年人夜间工作公约》规定：“凡18岁以下的未成年人在任何公营和私营的工业企业或其任部分，均不得于夜间工作。”在我国，中华人民共和国成立前进行的六次全国劳动代表大会的决议中，都有对未成年工实行劳动爱护的内容。1949年9月召开的中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》第32条规定：“爱护青工女工的特别利益”。1988年6月25日中华人民共和国国务院令第4号发布的《中华人民共和国私营企业暂行条例》第32条规定：“私营企业不得招用未满16周岁的童工”。
