第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《没有任何借口》读后感古人云："书中自有黄金屋，书中自有颜如玉"，书是人类进步的阶梯。对于跨出学堂走上就业岗位的成年人而言，是连续补充能量，汲取养分的过程。读完施伟德着的《没有任何借口》，使我感受良多，受益匪浅。在求学时，有一本书曾助我胜利迈进了高校的殿堂，这本书是《细节打算成败》，至今也是我工作的座右铭。余世维的《赢在执行力》系列讲座，教会了我许多企业或团队管理学问和理念。《没有任何借口》教会我"多为胜利找方法，别为失败找理由"！人生不行能一帆风顺，事业不行能一步迈向胜利，当遇到挫折和困难时，我们是强调困难，知难而退？还是理性分析，迎难而上？失败的理由千万个，胜利的理由只有一个：那就是坚持。《没有任何借口》告诫我们：不要找任何借口，借口是软弱的表现。不能否认，每一个人都喜爱找借口、找理由，因为借口、理由能使我们聊以自慰，心安理得，能让我第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制们看起来更加完善。它可以为我们的行为、责任进行开脱，可是这些借口、理由的背后是什么呢？这些借口、理由真能站住脚么？环境是客观的，困难是现实的，挫折不行避开，这些我们都无法转变，唯一能做到的就是改造我们自己，努力适应环境，把自己变得强大。消极埋怨，为失败查找借口，为退缩查找理由，只会使自己变得越来越胆小，越来越无能，越来越脆弱。在多年的施工管理中，我遇到过形形色色喜爱找理由找借口的人，他们有个共同的特点，就是自我意识特殊强，强调客观。工作上有什么过错，首先想到的是查找开脱的借口。我也曾总结，那些不能按时完成工作任务，工作质量比较差的员工，找他谈话时，总是有一大堆理由。而思想上进，工作质量比较高的员工，都能把每次任务、每个岗位当做进步的阶梯，间或的失误，他都会仔细吸取教训，不断改进工作方法，在不断的汲取和改进中，获得长足的进步。在通往胜利的道路上，只有不断汲取养分，才会越来越强大；而借口是吞噬机能，阻挡养分汲取的病魔，会让你越来越柔弱，停滞不前，最终会被社会淘汰。第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制借口是滋生惰性的温床，它让人心安理得的沉迷现状，接受失败，躲避责任，回避困难。比如我们在做事情时，经常埋怨一些客观条件，诸如时间太紧，事情太多等等，喜爱找一些推迟、推卸的理由。遇到了困难，想退缩时，便查找诸如没干过、没阅历等借口，想临阵脱逃。有些人埋怨生活回报太低，工薪太少，晋升太慢，领导不重视，工作陷入随波逐流、消极应付等等。其实当我们在埋怨的时候，我们就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是为自己开脱，劝慰自己。(.9xwang.Com)但这种自我开脱、劝慰是致命的，它让我们对现存的状况虽然心怀不满却又无动于衷、萎缩不前。它会给我们一种示意：我克服不了客观条件造成的困难，只能无赖被动地承受这些困难。在这种示意的引导下，我们就不会再去思索克服困难，取得成功的方法，哪怕有时候可能只需要略微转变一下思维角度或工作方法就可以轻易的达到成功的彼岸。在借口的温床下，不仅困难得不到解决，我们更多的是失去了在克服困难受程中增长才能，赢得敬第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制重，取得信任，成进步步的机会。而查找借口就是对所做事情的拖延和放弃，这样会使我们失去别人的信任，包括上司、同事和伴侣，也会使自己失去追求美妙生活的热忱和信念，不敢正视自己的弱点，更看不到自己的优点，渐渐失去追求上进的士气。可见借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和乐观性、我们的责任感和危机意识，从个体到群体击溃整个团队的分散力和战斗力。所以对待"借口"我们的态度应当是坚决的摒弃。假如没有事业的危机感，没有执着的敬业精神，没有坚持不懈的责任感，没有诚恳听从的态度，我们只会在埋怨中查找借口，只能在颓丧的心境中因循守旧、滞步不前，最终走向失败。刚进公司时，我也曾迷茫过，甚至一度出现过畏难、退缩的念头，因为融入生疏的城市，适应全新的工作环境，需要克服太...
