第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制新员工入职感想(施工员)高校校内的场景历历在目，军训的激情恍如昨日，带着对将来的向往，我最终走上了工作岗位。半个月以来，在中建五局总承包这个暖和的家中，我渐渐感悟到了工作单位与学校的不同。在从什么都不会到具备肯定现场管理力量的学习过程之中，我体会到了两点：第一，学做事之前要先学做人；第二，对工作要有敬畏之心。自古以来，能做好人的人做事确定也没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是指了解别人的想法，从根本上为别人着想。要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行。换位思索，才是做人做好的关键要素。而在施工单位，要成为一名合格的施工员，做人做好更是必备的条件。在工地上半个月，我慢慢感受到了：真正的换位思索，是建立在了第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制解和你接触的人这一基础之上的。只有从了解他们着手，才能知道他们的想法，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的境况和他们的诉求。打个比方，现在我们搞临建的劳务队，时常在高达40度的太阳下作业，民工的身体吃不消，那么防暑降温的用品我会尽我所能发放到每个人手上。原则上这不属于我的职责范围，但是从内心深处赐予跟你合作的劳务队以关怀，他们便也会打心眼里觉得，这个施工员心好，那么以后工作的开展便也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用许多。其次，对工作要有“敬畏之心”。在这一点上，责任终身制这一条足够让每个施工员“敬畏”自己的工作，因为标高有偏差，放线没放对等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不像设计院，不像其他的单位，设计院图纸有点问题改了还能连续用，若是施工出了点问题，运气好点只是返工，铺张大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也的确发觉，有时候标高和甲第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方给的有点偏差，土方的量就截然不同，既铺张人工时间，又铺张挖机时间。所以在工作中必需要认真仔细，抱着责任终身制的态度去做事。做施工的确条件很艰苦，顶着40多度的高温坚守现场有时的确无法保持完全糊涂的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，对结果勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。五局的“信·和”文化，体现为在人和的基础上我们对自己的工作要布满信念，要讲信用。感谢五局总承包公司供应给我们应届毕业生这么好的一个平台，感谢华润项目部各位前辈们急躁而又亲切的教导。我将在以后的工作中边做边学，为五局、为总承包制造更多的价值。
