第1页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制小学部下第二学期教导处工作计划一、指导思想为全面贯彻2022年市训练工作会议精神，努力创建训练现代化，严格执行省五严规定，深化践行学校让农村孩子享受优质训练的办学理念，本学期的教育处工作以全面提高训练教学质量为重点，仔细实施《兴化市学校生综合素养评价方案（试行）》，细化教学常规管理，加强老师队伍建设，扎实有效地开展教学讨论活动，提高课堂教学效率，全力提升学校品位，全面提高办学水平。二、工作目标1、加强教学常规管理工作，加强备课、上课、作业批改、辅导、检测一条龙质量监控，切实提高常态课堂教学质量。2、加强师资培训力度，与靖江市城南办中心校扎实开展校际互动活动，确保老师队伍教学水平稳固地提升。3、立足校本教研，切实提高教研工作实效。做好省电教课题《农村第2页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学校信息化训练资源建设与应用讨论》结题讨论。申报省陶研会课题，仔细搞好生活训练理论课程化的讨论。以创建书香特色校内为契机，提升学校的办学品位。4、加强教研组建设，连续开展教研组工作达标制度，创建特色教研组活动，使班级组的教研活动做到常态化、专题化、系列化。5、关注同学生命成长，丰富校内文化活动，让同学在活动中获得文化的熏陶，精神的提升，人格的完善。举办春季运动会、小型丰富的体育活动，开展写字、作文系列赛活动，全面提升同学的综合素养。三、详细措施（一）细化教学常规管理只有严格的教学常规管理，才能保证教学活动有序地进行，才能保证教学质量稳步提高。本学期，我们在教学常规的管理上提倡有效管理，注意过程，以更好地规范教学行为，提高教学质量。1、提高老师备课工作的质量第3页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（1）尝试实施分层备课：教龄在6年以下的老师详案占学期课时数的70%，其中书写占80%；其它的采纳添页备课；教龄在7年以上25年以下第一轮执教的老师详案占学期课时数50%，非第一轮的占30%，其它的采纳添页备课；教龄在25年以上第一轮执教的老师详案占学期课时数30%，非第一轮的详案占10%；其它的可以是添页。（2）连续做好备课笔记的自查和互查工作，教育处将实行不定期检查和抽查相结合的方式，检查重点关注在二次备课上，同时注意检查状况反馈。（3）每个班级组在学校网站上建立一个教研专题贴，每位老师将自己讨论课的教案和收集的相关资料和课件准时上传，切实做到讨论课的备课课前课后两延长，切实提高备课质量。（4）建立优秀讨论课库，学期末，以班级组为单位，评比优秀讨论课，并将优秀教案整理编辑成册，作为老师专业成长档案保存。2、抓好课堂教学的监控工作。课堂教学的管理监控连续实行市局要第4页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制求的巡查式和随堂听课式，了解老师的教学状况，了解班级同学的学习习惯，并对听课状况进行登记。3、抓好作业布置、批改、辅导等环节的管理。老师要按同学的学习状况合理科学地布置作业，作业的批改应准时，作业批改监控学校将实行定期与抽查结合的方式，教育处对各班级的作业布置与批改状况每月检查一次，并准时做好反馈工作。4、加强教研组特色建设。各教研组在抓好各项常规工作的基础上，开展特色活动，进一步发挥教研组的作用。（二）加强老师队伍建设加强老师队伍建设，是学校建设永恒的主题。本学期在老师队伍建设方面要做好以下几项工作：1、在学习中更新训练理念。训练教学理论具有指导训练实践，能不断更新老师的训练观念，提高老师的理论修养和业务水平。以兴化市训练局推举的必读书目和选读书目为要求，健全老师读书考核机制，有力推动第5页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制老师专业阅读。每个教研组要结合教学内容每月进行一次研讨沟通，将教学理论应用于教学实践，实现训练理论向实践行为的转化。每次的业务学习活动要有主持人，有沟通，有活动记录。2、努力提升青年老师的教学水平（1）开展青年老师岗位练兵活动，切实提高老师的基本功和课堂教学力量，本学期进行青年老师朗读竞赛。（2）拟定制定出台镇三级骨干老师评比方案。为了...
