第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医院最佳团队奖获奖感言医院最佳团队奖获奖感言1“优秀团队”这份荣誉属于十六病区全体医护人员，包括在我们病区轮转过的医护人员，正因为你们的精彩表现，才分散成这样优秀的集体。2022年，我们全面完成了科室综合目标及各项指标，并取得平衡计分全院第一名的好成果，能取得这样的成果，我认为主要有以下三点：一、踏实做事，落实各项规章制度，确保医疗质量与平安。病区病人常常爆满，重危病人也多，为确保医疗质量和平安，我科的住院医师自觉执行24小时负责制。上级医师每日早晚查房，准时发觉病人病情变化并准时处理。科室质量小组成员定期召开会议，对科室存在的问题和隐患进行排查，并在科务会上统一熟悉，坚持做到持续改进。在去年开展的“专项行动”活动中，我科仔细落实各阶段工作，通过督察组的检查，获得全院总分第一名的好成果。二、以人为本，树立全心全意为病人服务的观念在我们病区，医护人员始终把病人利益放在第一位。护理人员加班加点工作，常第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制常错过吃饭、休息时间，从不埋怨。医护人员把病人当亲人，急病人所急，想病人所想，不怕脏，不怕累，病人大便困难，曹友红、张琪、袁红等医护人员主动帮病人抠粪便；邢海花护士长创造了“爱心坐垫”，减轻了长期卧床病人的苦痛，还创新使用了“温馨提示卡”，使病人对第二天要做的检查及留意事项一目了然，削减了不必要的冲突。汪明云、舒爽、胡玮玮等上门探望肿瘤晚期患者，给病人带来暖和和力气；谷丽每日帮糖尿病烂脚病人清洗换药，避开了患者截肢的苦痛；吴超群护士上班时晕倒在地，抢救清醒后第二天就乐观要求上班等等。在年底的行风述评大会上，我们以精湛的技术、优良的服务赢得病区病人及家属的全都赞扬。三、锐意进取，不断打造科室品牌形象。我们病区有三个专科，每个专科都乐观开展新技术新项目，在年底初次评比中，二等奖有两个项目，三等奖有两个项目。同时2022年申报的两项科研项目均获得院级资助项目。以新技术、新项目、科研项目作支撑，促进学科持续进展。病区专科医师参与各种义诊活动；内分泌科和防保科联合举办了三次糖尿病俱乐部系列活动；第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制年初，由王小平主任联系，科室医护人员至高淳看管所为犯人量血压、测心率，关怀特别人群身心健康等等。通过多种形式宣扬科室，提高科室知名度。十六病区是去年刚成立的一个新病区，在一年的工作中，得到了院领导、职能科室和各个兄弟科室的关怀和支持。由于专科病种的发病率越来越高，加上新农合等政策的出台，病区病人人数之多超出意料，周院长等院领导急我们所急，准时指出了跨病区收治这一有效途径，我们得到了五病区、十五病区、急诊科、ICU等兄弟科室无私的关心，使得病人能准时得到诊治，避开了医患冲突，削减了医疗隐患，病区人力资源紧急时，院领导、医教科、护理部准时帮我们调度人员等等这些，都是支持我们的力气。虽然被评为优秀团队，我们深知，我们还存在许多不足之处，譬如在重点专科建设方面尚需进一步加强、病历内涵质量有待进一步提高等等。在新的一年里，我们将以“优秀团队”这个荣誉为鞭策，时刻牢记“尽最大努力为百姓健康供应优质服务”的神圣使命，仔细学习，不断创新，把科室各项工作做得更好！——————
