XX县2022年上半年劳资情况分析及建议VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制XX县2022年上半年劳资情况分析及建议今年上半年，随着我县经济持续快速健康进展，企业运行质量和经济效益明显好转，为单位从业人员和职工收入的稳定增长制造了良好的条件。九象网23http://.9xwang.com呈现出：单位从业人员削减，劳动酬劳平稳增长的基本特点。一、单位从业人员削减上半年，全县单位从业人员5089人，同比削减214人，下降4.04%。（一）分单位性质看：国有单位从业人员4551人，同比增加35人，增加0.78%；城镇集体单位从业人员183人，同比削减44人，下降19.38%；其他单位从业人员355人，同比削减205人，下降36.61%。（二）分行业看：建筑业、金融业、训练和批发零售业是从业人员削减的主要行业。上半年，建筑业、金融业、训练和批发零售业单位从业人员分别为238人、72人、1115和168人，分别比去年同期削减220人、47人、44和35人。而采矿业和公共管理社会组织单位从业人员分别为55人第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制和1690人，分别比去年同期增加46人和63人。单位从业人员削减的主要缘由：一是部分单位进行改制，职工离开原来的劳动岗位，从事其他经济活动；二是今年建筑企业开工项目少，劳动用工削减；三是两个报帐单位转由库尔勒市负责上报，四是正常的人员退休、退职、死亡。二、从业人员劳动酬劳总额及人均工资稳步增长上半年，全县累计发放单位从业人员劳动酬劳59064千元,同比增加1875千元，增长3.28%。其中：在岗职工工资总额58366千元，同比增加1703千元，增长3.28%。在岗职工平均工资12236元，同比增长4.64%。其中：国有单位在岗职工平均工资12374元，同比增长4.28%；集体单位在岗职工平均工资14698元，同比增长37.99%；其他单位在岗职工3590元，同比下降44.36%。在岗职工平均工资增减的主要缘由：一是国家正常的调资因素。机关、事业单位正常晋升工资和津贴补贴的兑现拉动了工资水平增长。二是且末第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制县经济持续、快速、健康进展为职工工资的提升供应了有力保障。三是部分企业完成改制重组后，于二季度恢复生产，在岗职工平均工资呈现同比下降。三、劳动就业和工资安排中存在的问题从以上的统计数据对比分析中我们可以看到，上半年来，得益于全县社会经济持续、快速、协调、健康的进展，就业人员小幅下降，职工人均工资稳步增长，进展趋势较好，但也应当看到劳动就业和工资安排中依旧存在一些不容忽视的问题。（一）就业形势不容乐观，供求冲突仍旧突出。目前新成长的劳动力不断增加，历届大中专毕业生、退役人员和农村剩余劳动力面临就业，多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县经济进展所能供应的就业岗位还不能完全满意就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的冲突仍旧突出。（二）不同行业间职工工资水平差距连续扩大。在国民经济19个行第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制业中，工资水平最高的三大行业分别是批发和零售业14422元、训练13930元、公共管理和社会组织13482元，其从业人员数占全县从业人员的58%，其工资总额占全部的69%。工资水平最低的三个行业分别是建筑业1063元、制造业3585元、租赁和商务服务业3722元，其从业人员数占全区从业人员的6.07%，其工资总额仅占全部的0.86%。数据表明，我县职工人均收入差距正连续扩大。四、建议上半年，我县就业压力的紧急和不同行业之间收入差距依旧存在且有连续扩大之势。因此，应实行乐观措施，防止收入安排差距连续扩大。（一）进展经济以扩大就业。要加大经济进展的力度，乐观推动产业结构升级，大力进展第三产业，完善就业服务体系，制造更多的就业岗位，缓解就业压力。（二）引导和转变劳动者的择业、就业观念,增加就业、择业的竞争意识。同时要连续抓好困难群体就业。第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（三）大力进展民营经济。给民营企业制造一个宽松、良好的政策环境，提高企业的整体效益，促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。九象网http://.9xwang.com