第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制探索劳务输出与输入地区对接机制调研报告依据上级开展“探究劳务输出地区与输入地区对接机制”的通知要求,xx市就业办拿出特地人员,仔细进行了专题调研,有关状况报告如下:一、劳动力资源基本状况据调查,xx市现有人口86万人,其中,农村人口65
9万人,是全省名副其实的农业县级大市之一
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com其中,农村劳动力39
8万,占全市农村人口的59
城镇劳动力9
8万人,占城区人口的47%
我市城乡劳动力需要就业或转移就业的存量4
4万人,这4
4万人当中大部分是农村劳动力,35岁以下的农村富余劳动力大都外出打工,35岁以上的农村富余劳动力一部分靠进城当季节性临时工,一部分在家务农,真正可利用的农村富余劳动力较少
据初步调查,全市劳动力供应总量达5800多人,其中,新长劳动力4200多人,城镇2000多人(含大、中专1000人,职校、高、学校1000人),农村2000多人,复转军人200多人,有就业愿望的城镇其他人员1600多人
据统计每年企业用工将在15000人第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制以上
从劳动力市场的运行状况看,近年来为保障用工单位聘请和求职者充分就业,市劳动就业办公室依据不同的季节、不同的时期,开办多种形式的劳动力市场洽谈会,除中心市场常年开办外,每年春节后还组织外来劳动力专项洽谈会4-6次,开办企业用工大型洽谈会、失业职工再就业、困难群体再就业、农村劳动力专项劳务市场等劳动力市场90多次,市场成交近6000人
从劳动力市场的运行状况看,“有岗无人,有人无岗”结构性失业问题较为突出
企业用工仍缺口较大,每年约1万人左右
目前,劳动力短缺集中在劳动密集型企业,部分企业表现在设备闲置,大宗订单不敢接,给我市的经济带来肯定的影响
劳动力短缺主要集中在服装加工、