第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制办公室的赞美艺术沉闷的办公室，布满了文件和繁杂的公务，不知不觉中就会使人变得失去热忱；当工作压力越来越大，就会变得烦躁，常常想些不开心的事情，对能完成的简洁工作也会觉得简单和难度增大！这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关怀！赞美是发自内心深处的对别人的观赏，然后回馈给对方的过程；赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美能使我们的心情安静，感受到被关爱的感觉。从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和把握好这一生活才智。在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不擅长赞美别人或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏很多美的开心心情体验。赞美的原则1.要有真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制不会给人虚假和牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美妙感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀!2.符合当时的场景。往往在此情此景之时，只需要一句就够了。３.用词要得当。留意观看对方的状态是很重要的一个过程，假如对方恰逢心情特殊低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以肯定要注意对方的感受。4.“凭你自己的感觉”是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，也能同时感受到对方的感觉。要信任自己的感觉，恰当的把它运用在赞美中。假如我们既了解自己的内心世界，又常常去赞美别人，信任我们的人际关系会越来越好。九象网http://.9xwang.com
