英文简历写作技巧 英文简历写作技巧 一、简历种类 1、中式简历 中式简历中，常常包括性格、身高体重等信息。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不信任任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人假如认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的信任自己性格开朗，有的.是觉得写上更好，其实没必要。 2、港式简历 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。 3、英式简历 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。 4、美式简历 国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不下十几种，有些书籍甚至登载了上百种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采纳这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。 二、简历要领 1、招聘人员怎样鉴别简历？ 好简历当然会被保留，假如背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。假如写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家常常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司, 简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。 2、TRIS。 Your resume is scanned,not read.。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是 5 秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“假如我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，假如您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，常常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点...
