第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制小学少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有：1．队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主训练的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。2．队干部轮换制度。每个队干部有肯定的任职期，期满无特别状况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参与队的组织管理，得到熬炼。3．队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、讨论和布置工作。大（中）队例会可由委员轮番组织，并负责向辅导员汇报。4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟识和把握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。5．队前训练制度。新队员入队前要对他们进行队前训练。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要进行隆重的入队仪式。6．表扬嘉奖制度。少先队组织应当常常在广播、第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。7．活动制度。学校少先队的活动一般要求大队活动每学期进行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要留意年龄特点。8．小队生活会制度。是队员沟通思想、增进友情的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。9．离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队进行离队仪式，办理离队手续。10．阵地训练制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展常常性的训练和工作，让他们在管理中学会必要本事。这些固定的、不行缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满意队员的各种爱好、要求，培育他们的组织观念及对组织的责任感。除以上制度外，还有值日中队制度、队干部民主制度等。
