第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制解放思想个人查摆剖析和具体整改措施解放思想个人查摆剖析和详细整改措施；通过近阶段深化解放思想，推动科学进展的学习争论，围绕思想作风整顿的详细内容，对比自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并仔细剖析存在问题的缘由，以期达到自我训练、自我提高、自我完善的目的。一、存在的主要问题（一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：一是自学意识不够强，没有钉子精神。不擅长用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素养在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到三落实，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料，第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习方案，使各项学习规划流于形式。（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前猜测、准时预备；谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付，工作很少深化基层、深化群众、深化企业了解真实的状况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查讨论，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满意于根据完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的猜测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、简单的第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制事情，有时会有畏难心情，认为自己不是什么领导，没有必要自己查找对策，有时会围着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，成天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要每天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深化调查讨论少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听状况，坐车看看转转，而真正深化到农村造林第一线，倾听群众的呼声，征求他们的意见，把握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关怀的林牧业方面的热点、难点问题，不能准时提出有效的解决方法和措施，未能当好领导的参谋。（四）工作进取心不强。总认为自己的成果、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，慢慢地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局动身，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能接受，也就再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己熟悉到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必需坚决加以改正。二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲...
