第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制社保就业科工作年度计划书社保就业科工作年度方案书2022年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年,为贯彻落实省厅《珠江三角洲地区改革进展规划纲要(-2022年)工作方案》和《印发江门市贯彻落实珠江三角洲地区改革进展规划纲要(-2022年)工作方案的通知》精神,迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步,着力落实就业工作“1139”方案,确保我市全面完成**年省、市就业工作各项目标和任务,制定如下工作方案:一、工作思路把扩大就业摆在经济社会进展更加突出的位置,连续实施乐观的就业政策,全面推动城乡一体化统筹就业制度,建立公共就业均等化服务,完善创业带动就业政策体系,增加就业岗位,改善就业结构,千方百计稳定和扩大就业,保持就业持续增长
二、主要目标以就业促进社会比较充分就业为总体目标,以创业带动就业为工作重点,着力实现“1139”方案,即建立1个省级创业孵化基地,创建1个县级创业型城市,实现3个就业率达90%以上(新成长劳动力转移就业率90%以上;当年登记认定就业困难人员再就业第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制率达90%以上;本地生源应届高校毕业生就业率90%以上)
详细目标:全市每年将新增就业4
5万人,城镇失业人员再就业2
5万人,其中就业困难人员再就业2500人,城镇登记失业率掌握在为3
力争每年高校毕业生就业率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%,转移农村劳动力就业2万人以上
三、工作进度支配(一)建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系,完善面对城乡劳动者就业的工作机制,城乡统筹就业全掩盖
**年,进一步健全就业失业手册发放管理制度,年末,全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上
(二)健全就业统计工作制度,按就业统计要求,落实月报、季报、年报就业统计工作,