浅议企业文化分析研究 工商管理专业VIP专享VIP免费

浅议企业文化摘要企业文化是企业的灵魂，是时代的产物，随着知识经济时代的来临，企业文化建设必然要与时俱进，有相应的发展，基于时代的背景，本文对新时代企业文化的基本特征进行探讨与阐述。关键词：知识经济企业文化目录引言.....................................................1一、企业文化的概念.........................................1二、企业文化在现代企业管理中的地位和作用...................22.1企业文化在现代企业管理中的地位.........................22.2企业文化在现代企业管理中的作用.........................3三、企业文化的结构与内容...................................43.1企业文化的结构.........................................43.2企业文化的内容.........................................5四、企业文化建设的基本原则与精神...........................54.1遵守国家法律、法规......................................54.2奉行道德...............................................64.3企业文化建设要从企业实际出发...........................64.4尊重人，使人的才能得到发挥、施展，开发人力资源.........64.5团队精神...............................................64.6竞争意识与竞赛精神.....................................74.7系统化，明确化，知行统一...............................74.8与时俱进、不断革新.....................................7结论.....................................................7参考文献...................................................8致谢.....................................................9引言企业文化理论，是在20世纪80年代由美国管理学界提出来的，随后在各国理论界和企业界引起极大反响和关注。一、企业文化的概念企业文化是企业员工在从事商品生产和经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的，以价值观为核心的一种意识形态。对于企业文化的概念，还有多种不同的见解和表述：1、美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2、美国哈佛大学教授特伦斯·迪尔和管理顾问艾伦·肯尼迪认为，每一个————企业事实上是每个组织都有一种文化。无论是软弱的文化还是强有力的文化，在整个公司内部都发挥巨大的影响。企业文化包含五种因素：企业环境、价值观、企业英雄、风俗和礼仪、文化网络。3、清华大学教授、著名经济学家魏杰先生在其所著《企业文化塑造》一书中，给企业文化的一个定义是：所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导，并在实践中真正实行的价值理念，就是企业文化。4、中国社会科学院工业经济研究所教授刘光明先生认为，企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。5、企业文化是企业特有的，是企业在长期发展过程中逐步积累、提炼出来的，是任何其他企业无法模仿的，一种开放的、积极向上的企业文化是现代企业发展最需要的，它是企业核心竞争力的重要因素。6、《辞海》（上海辞书出版社，1988年）对企业文化定义为：企业文化，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业职工共同的价值观念和行为准则。综合对于企业文化的一些著述，联系自己的工作实践，作者对企业文化概念的狭义理解是：企业文化是企业员工在当今激烈的市场竞争中，为求得企业和自身生存、发展，所共同持有的精神动力、价值理念和行为准则。企业文化属于社会意识范畴，是一种意识形态，价值观体系是企业文化的核心。企业文化不止于企业领导提倡、宣讲的价值理念，真正起作用的是得到员工理解、认同，...