在全市流动党员教育管理提质增效经验交流会上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：大家好
加强流动党员教育管理，是新时代党建工作的重要课题
近年来，我县深入贯彻落实党中央关于党员教育管理的决策部署，以中央八项规定精神学习教育为牵引，聚焦流动党员管理难题，创新工作机制、优化服务举措，有效破解“去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等问题，实现流动党员“流动不流失、离乡不离学、有为更有位”
现将主要做法汇报如下：一、织密组织网络体系，夯实流动党员管理根基加强流动党员管理，健全组织体系是关键
我县坚持系统思维，构建上下贯通、协同联动的组织架构，以严密的组织体系保障流动党员管理全覆盖、无死角
通过强化组织覆盖、完善联系机制、优化阵地建设，切实让流动党员感受到组织的温暖与力量，增强归属感与凝聚力
（一）构建三级责任体系，强化组织统筹力
一是建立责任传导机制
我县构建“党委主责、支部主抓、党员主体”三级协同责任体系，明确各级党组织在流动党员管理中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局
通过定期召开党建工作会议，专题研究流动党员管理工作，将责任细化分解到具体岗位、具体人员，确保责任落实到位
二是开展全面排查摸底
组织开展“三查一比对”拉网式排查工作，对全县流动党员进行全面梳理，精准掌握其基本信息、流动去向、从业情况等
在此基础上，建立“一村一表、一镇一册、一县一台账”动态管理模式，实时更新流动党员信息，为精准管理提供数据支撑
截至目前，已全面掌握**名流动党员详细信息
三是深化区域党建协作
积极与流动党员流入地党组织沟通对接，签订党建共建协议**份，建立常态化沟通协作机制
通过资源共享、活动共办、党员共管，实现流动党员管理无缝衔接，确保流动党员“流动不脱管”
（二）创新联系服务机制，提升管理精准度
一是选派红色联络员
在各乡镇推行“书记抓、抓书记”工作机制，选派**名政治素质高、责任心
