某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况

某县 2025 年产业工人队伍建设改革工作情况今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，**县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。一、工作开展情况（一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会精神宣传宣讲 2 次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，保障产业工人的政治地位和民主权利。在产业工人中，有 2 人任党代表、2 人任人大代表、17 人任政协委员。三是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦·劳动美”主题教育活动 4 场 500 余人次；在电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容 8 期。（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成培训 62563 人次，其中，引导性培训 45507 人次，专项培训 830人次，技能培训 16226 人次。二是搭建建功立业平台。把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛 4 场，参与职工 173 人次；开展劳动竞赛 6 场，参与职工 349 人次。发挥劳模示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作室 3 个、职工创新工作室 4 个。搭建创新创造平台，鼓励产业工人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实提升产业工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。持续深入开展典型培育和选树工作，抓实 3 家市级试点的产改工作、通过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持产业工人创新创造，今年以来，成功选树 2 家企业申报**市五一劳动奖、2 家企业车间申报**市工人先锋号、7 名职工申报**市五一劳动奖章，推荐 4 名一线职工申报“**工匠”。（三）实施维权服务行动，促进产业工人合法权益维护。一是健全维护劳动权益的制度规...