市水务局*组上半年 dj 工作总结今年以来,市水务局*组坚持以**************思想为指导,深入学习贯彻******关于机关 dj 的重要讲话和****精神,扛牢压实机关 dj 主体责任,从加强政治建设、坚持守正创新、强化督考问效三个方面,推动机关 dj 工作高质量发展,为做好新时代水务工作提供有力保障。一、主要工作情况(一)加强政治建设,厚积责任落实“原动力”。一是加强谋划部署。局*组牢牢把握政治机关属性,锚定模范机关建设,制定《市水务局深化模范机关创建工作方案》《市水务局关于建立机关 dj 暨模范机关建设市县联动工作实施方案》,推动以高质量 dj 引领水务高质量发展。二是细化任务清单。落实《市直部门单位机关 dj 工作“三级十岗”责任清单》,细化《局*组抓机关 dj 责任清单》,划清“责任田”、列出“明白账”,确保主体明确、界限清晰、内容衔接。三是强化“头雁”效应。制定《局*组理论学习中心组学习制度》《局*组理论学习中心组理论学习安排意见》,坚持理论学习中心组先学一步、学深一层,带着问题学、结合实际学。带头领题调研,强化成果运用,着力在深化内化转化上下功夫。(二)坚持守正创新,激发责任落实“内生力”。一是筑牢基层组织堡垒。结合水务部门基层*组织队伍大、分布广的特点,针对局机关、局属事业单位、边远站所、项目一线各*支部的不同情况,制定《市水务局推动*支部建设工作提质增效的若干措施》,探索完善分类别具体指导、分群体精准施策的有效机制。紧盯模范*支部建设标准,大力推行“工作问题、dj溯源”工作法,把群众需求作为 dj 工作的落脚点,围绕春灌引水、农村供水保障能力提升、易涝点治理等群众“急难愁盼”,实施“支部领办”行动,干好为民服务的“分内事”,持续推动支部建设实现新提升。二是建强*务干部队伍。选优配强基层*组织班子,抓好专兼职*务工作经历纳入干部履历的政策落实,常态化开展教育培训,定期开展*务“擂台比武”、交流互学,逐级开展中心*委、*总支、*支部书记任职谈话,抓实*务干部“选、育、管”关键环节,促进*务干部对标先进、查找不足、开门纳谏、优化提升。三是激发青年干部力量。深入实施青年理论学习提升工程,扎实开展“四青”行动,建强用好“青立方”水务系统青年理论学习小组,通过举办“水润”读书实践、“碧水为民”联学研学、围绕“‘一点一策’持续推进城市内涝治理”组建“碧水扬帆”课题攻关小组等方式,推动青年干部进一步强化理论学习、...