第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制面试时千万别这样说话语言是求职者在求职面试中与聘请人员沟通状况、沟通思想的工具，更是求职者放开心扉，展现自己学问、才智、力量和气质的一个主要渠道。九象网26http://.9xwang.com恰当得体的语言无疑会增加你的竞争力。那么，在求职面试中要留意哪几类的忌语呢？缺乏自信这种状况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信念的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见聘请人员就说这么一句，弄得人家无话可说。急问待遇“你们的待遇怎么样？”谈论酬劳待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。报有熟人“我熟悉你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。本末倒置例如一次面试快要结第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开头了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们准备出多少？”这样的反问就很不礼貌，很简单引起主考官的不快。拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是确定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”九象网http://.9xwang.com
